浅析农发行小额信贷扶贫工作

扶贫攻坚一直是中国政府工作的重中之重,随着全球范围内小额信贷的兴起和发展,我国的扶贫工作有了新的工具--小额信贷.农业发展银行作为国家政策性银行如何行之有效的运用这个工具,开发小额信贷的扶贫功能,对推动我国扶贫工作,经济发展及社会进步都具有积极的意义.     

运用CRM开展图书馆服务

CRM是通过对客户信息资源的管理,来提高客户对企业产品和服务的满意度。企业的客户关系管理与图书馆的读者管理具有一定的相似性。本文深入理解了CRM的内涵,分析了运用CRM开展图书馆服务的必要性、可行性,以读者为中心,分别从读者信息的获取、挖掘及运用角度,具体讨论了CRM在图书馆服务中的应用,最后预测了将CRM运用于信息服务工作的前景。     

通用装备实施供应链管理过程中供应商的选择和评价研究

本文介绍通用装备实施供应链管理过程中军品供应商评价选择的实施步骤,结合具体实例介绍建立军品供应商评价指标体系,制定供应商评价标准,对军品供应商进行评价和选择的方法.     

On recalls, layoffs, variable hours, and labor adjustment costs

The paper analyzes the employment policy of a firm that can vary both hours and the level of employment. The analysis differs from previous work in the adjustment cost literature in that the firm is able to change its employment not only through hires, layoffs, and quits, but also by recalls of employees who were previously laid off. Thus, we introduce the possibility of the firm inventorying the labor input. It is shown that this labor inventory potential is necessary if the firm is to ever lay off workers. Further, it is demonstrated that linear rather than strictly convex adjustment costs are then required if the firm is to always recall employees who were previously laid off prior to hiring new workers.     

基于协作3PL的供应链运作模式研究

本文在分析了传统供应链物流运作模式为足的基础上，提出了一种基于协作3PL的供应链运作模式和机理．并建立了支持协作3PL供应链运作的信息系统架构.最后，总结了该供应链物流运作模式的优点及注意事项.     

改善农村地区金融生态环境的路径

当前金融生态问题日益得到社会的关注。但我国农村地区则由于信用基础薄弱、制度约束欠缺等原因而成为金融生态环境系统的一块“短板”。本文在对农村金融生态环境的内涵做出界定并分析其存在的缺陷后，指出了改善农村地区金融生态环境可行的路径。     

从人口规模看我国的就业问题

我国是世界上人口最多的国家,也是世界上劳动力资源最丰富的发展中国家,其就业压力也最大。近年来,失业问题已经引起了我国各级政府和社会各界的广泛关注。从人口规模角度探讨我国的就业问题,分析人口规模对就业的影响,这对实现我国经济发展战略,实现人口与经济、社会的协调发展都具有重要意义。     

弱连接在促进隐藏隐性知识转移中的作用

基于隐性和显性、共享和隐藏两个维度对知识进行分类，探讨了隐藏隐性知识转移的特点、过程和影响因素。引入社会网络领域的强连接和弱连接概念以促进知识的转移效果，分析了弱连接在知识转移过程中的重要作用，并对有利于知识管理的组织设计问题提出了一些建议。     

Introduction to the special issue on positive conflict—Conflict and employees: The right and processes to be heard

Conflict, defined as clash, competition, or mutual interference of opposing or incompatible forces or qualities, may be positive. The appropriate amount of conflict may be a delicate balance not easily achieved. Thus, a key issue is conflict management. The major charter of this special issue is the presentation of work which suggests or demonstrates that conflict can be a positive force in the modern organization. It also is pointed out that conflict, positive or otherwise, and its resolution involves a broad spectrum of inquiry into the rights and obligations of those involved in the conflict     

高管人员薪酬与上市公司经营绩效相关性分析——来自沪、深A股市场制造业上市公司的经验证据

本文以我国沪、深两市2004年A股制造业上市公司样本作为研究对象,从上市公司年度经营绩效以及管理人员报酬等相关信息着手,对上市公司经营绩效、公司规模、国有股比例、高管持股比例与高管人员的薪酬之间的相关性进行了实证分析,以探讨上市公司高层管理人员薪酬与公司绩效的内在关系。