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企业文化十大转型 总被引:1,自引:0,他引:1
李海舰 《中国电力企业管理》2005,(2):63-64
企业是社会的核心组织。企业文化二、从以有形资本为中心的企业文五、从集团企业文化转向集群企业社会的核心文化,企业文化是社会的化转向以无形资本为中心的企业文化。文化。过去,企业之间通过纵向整合,形航文化,企业文化是社会的先进文过去,公司是一组资产,具体是指实物资成产权一体化的集团企业,它在本质上。过去,文化就是文化,经济就是经产、货币资产,其贯彻的是“物统治人”属于产权整合;现在,企业之间通过虚拟。现在,企业文化成为经济因素,而且的理念。现在,公司是一组思想,具体是整合,形成契约一体化的集群企业,它在最重要的经济因素… 相似文献
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背景链接大港发电厂始建于20世纪70年代,总装机容量131.4万千瓦,分别为四台32.85万千瓦的机组,分两期建成,其中一期两台原为燃油(燃气)机组,分别于1978年和1979年投产发电,进入90年代以后,随着燃油价格的不断上涨,发电成本越来越高,因此,机组基本处于长期停备状态。2003年3月6日,原国家经贸委正式批准一期油机改造,并列入第六批国债重点技术改造项目,2003年4月9日改造工程正式启动,2004年12月9日2号机组移交生产,1号机组于2005年5月份投产发电。二期两台燃煤机组分别于1990年和1991年投产发电,目前机组运行正常。一期技改工程竣工后,大港发… 相似文献
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会计师事务所聘任模式的比较与选择 总被引:1,自引:0,他引:1
独立性是注册会计师审计的灵魂和基石,失去了独立性,没有了客观和公正,注册会计师的鉴证报告就将无法取信于社会。坚持独立、客观、公正,有可能失去已有的客户和业务;为留住客户和业务,一味迁就和满足客户要求,易使注册会计师丧失独立性,失信于公众。如何防止和减少客户对会计师事务所和注册会计师独立性的威胁,使注册会计师没有后顾之忧,事务所聘任模式的选择是关键。 事务所聘任模式的比较从国际上看,事务所聘任模式主要有定期聘任制、定期轮换制和自主聘任制三种。(一)定期聘任制定期聘任制是由政府有关部门或行业管理机构规定,企… 相似文献
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会计准则的制定模式是会计理论界由来已久的争论焦点之一。目前,会计界公认的会计准则制定模式主要有三种:政府集中制、民间自主制和民间制定政府监管的混合制。本文分别评述了三种模式的优点和缺点,并结合实际提出一套新的基于公共选择理论的可行方案——五星模型。 相似文献
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会计师事务所客户分类 总被引:1,自引:0,他引:1
事务所可按客户的价值观作以下分类:(1)经济实惠型。该类客户重视用价格来“货比三家”,倾向于选择较低价格的服务(报价较低的事务所)。不过通常也是最不容易培育其忠诚度的客户。(2)服务卓越型。这类客户强调服务的质量,在选择事务所时不过分关注报价的高低或事务所的知名度,更重视提供服务质量的本身。(3)心理满意型。这类客户追求服务的无形价值,比如品牌形象或情感链结,或服务的后续能力等。这类客户更愿意将公司的信誉建立在有信誉的会计师事务所之上。还可按客户现状作以下分类:(1)忠诚的老客户。客户关系越老,双方信息沟通和工作流程… 相似文献
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国际审计与鉴证准则理事会(IAASB)是于2002年3月由原国际会计师联合会(IFAC)下属国际审计实务委员会(IAPC)改组而成,目前由来自德国、澳大利亚、巴西、加拿大、中国、丹麦、法国、荷兰、意大利、日本、南非、美国和英国等13个国家的18位委员组成。其中美国占3席,英国、加拿大和澳大利亚各占2席,其他国家各一席。委员组成中有10人来自国际“四大”,4人来自国家协会,2人来自高校,1人来自政府部门,1人来自均富国际会计师事务所。理事会主席由普华永道(德国)的Dietz Mertin先生担任。2002年,IAASB分别在墨西哥城、开普敦和迈阿密召开三… 相似文献
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利用数学的穷举法,就影响供给的因素,影响需求的因素以及同时影响供求双方的因素三个方面,分析了与失业密切相关的七大因素:劳动力人口数量、劳动力综合结构水平、劳动力就业偏好、经济增长速度、劳动生产率、资本有机构成以及工资水平等,进而阐明了这些因素是如何影响失业率的,并有针对性地提出了解决这些问题的对策。 相似文献
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就我国电子商务发展状况及电子商务专业人才培养现状进行探讨,结合我校电子商务专业建设的实际情况对电子商务专业人才的社会需求作出预测分析。 相似文献