我国经济增长与失业的非线性关系研究

本文选取我国改革开放以来（1978～2004）的年度GDP增长率与城镇登记失业率数据，使用HP滤波方法将我国的GDP增长率和失业率数据分解为趋势部分和波动部分，并应用门限估计法对变量的波动部分进行回归。结果发现，在以往的研究中被人们认为严重背离奥肯定律的我国经济增长和失业率的互逆关系，在我国存在非线性的表现形式，产出的变动可以引起失业率的非对称性的变动。具体来看，当经济处于衰退期（产出缺口为负）时，经济增长和失业之间存在互逆的关系；当经济处于扩张期（产出缺口为正）时，经济增长对失业有正向的拉动效应，且当期失业率受到前两期失业率的影响。     

商业银行风险管理

在WTO过渡时间表临近尾声的新阶段,伴随着利率市场化的不断推进、金融创新的显著发展、银行业重组整合对提升内部风险管理的新要求,中国商业银行应采他山之石,建立以内部控制管理为主体的风险管理框架,以解决风险管理中至今尚存的深层次矛盾。     

Social Welfare and Income Inequality in a System of Cities

This paper develops a general-equilibrium model of a system of core-periphery cities to examine the main determinants of intra- and inter-regional income disparities. The economy is populated by a continuum of (homogeneous) unskilled and (heterogeneous) skilled workers. Unskilled workers, whose wages are determined competitively, specialize in food production in local cities; skilled workers, whose wages are determined according to a Nash bargain, manufacture a high-tech commodity in the metropolis. We establish conditions under which this core-periphery equilibrium spatial configuration emerges. We show that both intra- and inter-regional income disparities are present; the determinants of each type of disparity and the social-welfare implications are fully investigated. Our results suggest that public policy programs that improve income equality may not be necessarily welfare enhancing.     

Exploring career commitment and turnover intention of high-tech personnel: a socio-cognitive perspective

Abstract

Drawing upon social cognitive theory, this study presents psychosocial functioning in which personal factors and social influences jointly influence career commitment as a mediator and then turnover intention as an outcome among high-tech personnel. Based on a two-wave survey of working professionals in high-tech industry, this study’s empirical results find that passion, social support, and perceived self-centered leadership indirectly relate to turnover intention through the full mediation of career commitment. At the same time, the effects of job self-efficacy and social support on career commitment are moderated respectively by passion. Finally, managerial implications and research limitations are discussed.     

第三方物流知识管理研究

成功的第三方物流企业需要实现物流知识一体化,即在支持客户的采购、生产制造、分拨配送的物流流程中,实施物流知识的整合;同时,利用畅通的反馈机制和交流机制,以正确的知识来指导流程的集成和改进,并通过改进的流程来检验和更新知识。因此,具备创造和运用知识的能力和效率,即具备知识管理的能力是第三方物流企业发展的关键成功因素。     

基于数据融合的自来水浊度检测方法

为了提高流动电流仪(SCM)对自来水浊度检测的精度,文章提出了一种基于神经网络数据融合技术的数据处理方法。该方法可以消除测量中的原水流量、供电电源波动、絮凝剂浓度、温度等干扰量对流动电流仪的影响,提高了测量的精度。     

团队合作中的利益分配机制及其调整过程探讨

本文主要探讨团队合作这种新兴工作机制的利益分配机制,首先提出了两种方法:其一,权的最小平方法,建立在专家评分基础之上,具有一定的主观性;其二,在合作博弈框架之上运用Shapley定理确定分配方案,具有较好的客观性、公正性。本文后一部分主要讨论在使用Shapley定理确定分配方案之后的团队博弈,即一旦团队由合作博弈进入非合作博弈后,团队利益分配是如何进行调整的,以及调整过程中博弈双方的策略变化和这种调整产生的内在机理。     

供应链是价值链的一种表现形式

先介绍了企业关系的演变和发展 ,概述了供应链/价值链产生和发展的背景、供应链/价值链研究的发展。然后从哲学的角度深入分析供应链/价值链之间的关系和区别 ,首次得出“供应链是价值链的一种表现形式 ,两者是内容和形式的哲学关系”的结论。弄清两者的关系 ,对供应链/价值链的研究和应用有很大的现实指导意义。价值链管理应注重宏观、战略、定性等方面的研究和应用 ,而供应链管理则应更加注重微观操作、运行管理、定量等方面的研究和应用。     

高尔夫休闲内外运营模式架构探析

针对目前高尔夫球场在全国迅猛发展的现象,以典型高尔夫休闲地——桂林——作为研究对象,发现高尔夫休闲内部运营模式趋同,而外部运营模式趋于多样化的特征;由此归纳出由组合型、会员型、独立型和公立型组成的高尔夫休闲外部运营模式架构;并进一步对比各类型与高尔夫休闲需求层次的关系,用简单频数分析方法对组合型和会员型两种模式的客源结构进行了具体讨论,结果显示外部运营模式多样化正适应了高尔夫休闲需求层次的多样化。     

电子商务对税收的影响及对策

电子商务的迅猛发展,对税收基本原则、基本要素、征收管理等方面造成极大影响。探讨电子商务环境下的税收对策,既要遵循国际上已达成共识的税收中性原则,促进电子商务的正常发展,又要维护我国税收管辖权,坚持居民税收管辖权和地域管辖权并重的原则,吸取国际先进经验,构建适应我国电子商务发展的税法框架。