德国生物技术研究的发展战略和政策

德国联邦政府希望德国成为欧洲生物技术的领先者.为此,联邦政府制定了一系列措施消除生物技术发展的障碍,发展生物技术的关键新领域,并通过高科技战略引导相关部门的创新链.本文对德国生物技术发展的战略、研究重点、配套的专项计划进行了探讨,描述了德国的生物技术发展现状和前景.     

基于支持向量机的上市公司违规预警模型研究

上市公司违规问题不仅对上市公司自身造成损失,对社会经济也产生巨大负面影响,因此,事先预防比事后处罚补救更为重要。利用支持向量机对上市公司违规风险进行预测,建立的违规预警模型具有准确性高、泛化能力强的优点,是监管部门科学、有效预防上市公司违规的一件“新武器”。     

发达国家社会保障的城乡差别演变与启示

发达国家城乡社会保障发展的历史表明,城乡社会保障的一体化和平等化是一种必然趋势,而我国当前"二元"的社会保障模式决定了城市社会保障和农村社会保障之间存在较大的差异。因此,建立农村社会保障体系,缩小城乡社会保障差距,实现完全意义上的城乡社会保障体系一体化是我国社会保障制度改革的根本目标。     

基于知识管理的建设企业安全管理模式研究

知识管理的基本原理中所包含的基本内容,与建设企业安全管理的基本要求和过程相吻合,因而能够在企业安全管理中充分发挥安全知识的作用,实现安全知识的转换与共享,达到安全管理的目的。根据知识管理的基本内涵和实施知识管理的难点问题,以安全知识集约、安全知识运用、安全知识交流和安全知识创新4个相互关联的过程,构建出基于知识管理的建设企业安全管理模式,并对此新型管理模式进行了深入的剖析,同时对安全知识管理过程支持环境的建设进行了探讨,认为知识管理为建设企业安全管理模式创新提供了一个可行的思路。     

基于技术接受模型的网络财务系统持续开发

技术接受模型是一种预测用户是否接纳新信息技术的实用性很强的工具。本文阐述了技术接受模型的基本原理,分析了网络财务系统与用户行为之间的关系,并运用实例探讨了技术接受模型框架下的网络财务系统的持续开发问题。     

改善我国农村居民消费现状的探析

我国农村居民消费水平不断提高,但是层次不高,富裕型消费比重偏小。东部地区、直辖市农民消费层次较高,中西部地区农民消费层次较低。文章对这一现状产生的原因作了分析,并提出改善现状的对策。     

A multilevel perspective on the relationship between interpersonal justice and negative feedback‐seeking behaviour

Drawing on social information processing theory, this study uses a multilevel design to integrate the literature on organizational justice with the literature on feedback‐seeking behaviour. Results from a laboratory study with data involving 690 employees showed that individual‐level interpersonal justice was related to employee negative feedback‐seeking behaviour (NFSB) via the mediation of trust in the supervisor. Multilevel analysis of the follow‐up field study with data involving 390 employees from 46 teams confirmed the findings of the laboratory study and indicated that team‐level interpersonal justice was associated with NFSB through a supportive climate. Also, team‐level supervisor support climate was positively related to individual‐level trust in the supervisor. The paper discusses managerial implications of these findings and suggests directions for future research. Copyright © 2014 ASAC. Published by John Wiley & Sons, Ltd.     

管理者认知、开放式创新与企业成长——两职合一的调节作用

基于认知评价理论，通过173家企业中高层管理者有效问卷调查，采用层次回归分析、结构方程模型探讨管理者认知如何影响企业开放式创新与企业成长。结果表明：①管理者对开放式创新的易用性与合法性认知评价，有助于促进企业开放式创新，进而推动企业成长；②管理者感知有用性与感知易用性对企业开放式创新存在替代效应，而管理者感知有用性及易用性与感知合法性存在互补效应，且管理者感知有用性、易用性与合法性对企业开放式创新存在三阶交互效应；③两职合一能够增强管理者感知合法性与企业开放式创新的正相关关系。     

推进数字人民币发展的现实挑战与优化路径

推行数字人民币是我国释放数字经济活力和助力数字中国建设的内在要求和有力支撑.随着数字人民币试点地区的有序扩容和试点场景的深化拓展,数字人民币研发进展显著,但在技术应用、安全保障、跨境支付、法律监管和金融稳定等方面还面临一些挑战.面对数字货币时代的加速到来,应不断优化数字人民币发展路径:以技术应用创新升级,提升数字人民币普惠性和扩大试点场景覆盖;以安全体系设计优化和安全教育普及,维护数字人民币发行流通安全;以数字人民币和人民币国际化的协同联动,探索数字人民币跨境支付;以完善的法律法规和监管框架,规范数字人民币运营管理;以优化运营体系和风险防控能力,降低数字人民币对金融稳定的冲击.进一步发挥数字人民币在构建新发展格局中的战略作用,为数字经济高质量发展全方位赋能.