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管理过程是一个通过发挥各种管理功能。充分调动人的积极性,提高机构的效能,实现企业共同目标的过程。沟通从一定意义上讲,就是管理的本质。管理离不开沟通,沟通渗透于管理的各个方面。所谓沟通,是信息逐渐广泛传播的过程。著名组织管理学家巴纳德认为“沟通是把一个组织中的成员联系在一起,以实现共同目标的手段”。现代企业的基础是团队建设,为了维持团队的正常运作,或者说良性运作,领导者和员工应共同努力做到以下沟通方式。 相似文献
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《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)首先强调建设高素质国有企业经营管理队伍的重要性、紧迫性,指出“在激烈的市场竞争中生存和发展,必须建设高素质的经营管理队伍,培育了一大批优秀企业家”。我们的理解:第一,建设高素质的经营管理队伍,是建设社会主义市场经济体制和现代企业制度的客观要求。企业的制度创新,机制转换,要靠人来设计、指挥、实施,再好的制度,没有高素质的人来执行,也无法发挥其应有的效能。建设高素质的经营管理队伍就是为现代企业制度提供人才资源和组织保证。第二、企业要在激烈的市场竞争中站稳脚跟,求得生存和发展,工作千头万绪,但最根本的是抓好领导班子建设,提高经营管理队伍素质。这一点已经为许许多多企业的兴衰成败反复证实。第三、深化企业人事制度改革,建设高素质经营管理队伍,是我们国家整个干部人事制度改革的重要组成部分。企业在干部人事制度改革中取得突破,就会激活和带动干部制度改革的全局。第四、建设高素质企业经营管理队伍,对于提高整个干部队伍的素质,培养造就社会主义事业接班人,具有战略意义。国有企业经营管理队伍,不仅是企业改革和发展的中坚力量,也为其他战线输送了大批懂经济、会管理的优秀干部。 相似文献
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张弓 《四川商业高等专科学校学报》2002,10(3):53-54
“复合式听写“试题是近年来在英语四级听力考试中出现的一种新题型。它的文章体裁大多是说明文,一般都有主题句。听写材料的特点是:主题突出,条理分明,层次清楚,语言简洁,逻辑性强。本文随后分五点论述了考生应当如何做好复合式听写这一题型。 相似文献
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听,是一个检测听者的语言、思维等多方面综合能力的行为,听者不是被动地接受信号,而是在积极地进行预测、辨别、推断、推理等各种活动.本文主要论述听力教学的策略与方法,希望能对初学者有借鉴意义 相似文献
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房地产行业作为我国经济的支柱产业之一,在经济发展中起着重要作用,其能否健康的发展关系到我国经济增长的长期稳定性.本文就当前房地产开发项目工程管理存在的若干问题进行分析,并就如何加强房地产开发项目工程管理方面进行详细的探讨. 相似文献
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用比较法将标准水银温度计与被检温度计同置于恒温槽中,待示值稳定后,按标准——被检——被检——标准的次序读取温度计示值(这样读数作为一个往返),每支温度计往返5次共读取10次,五次读数完成后将标准器旋转180°进行另一面5次读数,分别求得标准和被检的示值平均值,然后通过公式计算得出示值修正值。测量及评定依据:JJG128—89《二等标准水银温度计检定规程》JJF1059—1999《测量不确定度评定与表示》。数字模型x=T标-t=t标 d标-a-t式中:x ——二等标准水银温度计的示值修正值 T标——一等标准水银温度计的实际温度 t ——二等… 相似文献
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以贾章柯的获奖影片《三峡好人》为测试样本,对86名中美大学生进行的价值观差异调查结果显示中美大学生在人生观、对权力距离的态度和爱情观等核心价值观方面存在差异,但在通过电影语言理解影片方面基本趋同。这表明:其一、虽然不同民族的价值观会因文化、时代而变化,但其中一些核心的东西却不会轻易改变,它们具有深刻的民族性。其二、美国开设的跨文化课程对提升学生的文化适应能力有较显著的成效,这对促进我国高校跨文化课程的建设具有借鉴意义。 相似文献
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