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许多学者研究证明:小企业集群内部隐含着分工和专业化现象。目前我国学者运用自组织理论从一个新的角度———比较优势来分析小企业集群内部存在着专业化分工与协作现象及其产生的原因,并且探讨这种现象的存在使小企业的存在和发展获得竞争上的优势。 相似文献
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我国民营企业进入国际市场的模式研究 总被引:1,自引:0,他引:1
在世界经济全球化和我国加入WTO的新形势下,民营企业也面临着新的机遇同时也面临着比以前更加严峻的挑战,主要的竞争对象不仅是国内的企业,而且包括实力雄厚的跨国企业。当前,如何克服体制、政策的障碍而开拓国际市场,提高国际竞争力是许多民营企业发展中的关键问题。民营企业要进入国际市场,模式选择是关键。当前对于中国企业进入市场国际市场的模式选择的研究颇多,但是针对民营企业的研究成果尚少。本文针对民营企业的特点提出了其进入国际市场的模式,并进行了模式选择分析。一、我国民营企业进入国际市场的模式研究1.现有典型的三种进… 相似文献
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基于柔性思想的人力资源管理模式 总被引:2,自引:0,他引:2
柔性化的激励机制。人力资源柔性化管理的一项重要任务就是通过激励机制吸引、开发和留住人才,激发员工的主动性、创造性和积极性。组织可以通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚措施来激发、引导、规划组织成员目标的系统活动。 相似文献
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在政策对直播助农的倾斜下,政府和企业积极参与其中,把直播带货作为破解农产品产销矛盾,助力地方特色农产品走出去的新路子.本文分析地方特色农产品直播带货现状,以盱眙龙虾为例,分析其淘宝直播平台和龙虾节直播对其销售的影响,找出直播带货中存在的问题,并提出对策. 相似文献
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资源型城市产业转型评价指标体系研究 总被引:1,自引:0,他引:1
文章在分析资源型城市产业结构特征基础之上,从产业增长潜力水平、产业关联度水平、产业经济效益水平、产业比较优势水平、产业科技进步水平、产业人力资源素质水平和产业社会效益水平七个方面构建了三层包含17个评价指标的评价指标体系,以为资源型城市转型提供决策指导. 相似文献