从人才供求关系看高等教育的复合型、应用型技术人才培养

近几年，从人才市场上看，人才供求关系是不平衡的。表现在求职人数和和招聘人数比例失调，差距较大，地域人才需求不平衡。 一、目前人才市场的需求状况 1．毕业生总体上供大于求。高校毕业生每年都在300万人以上，就业压力越来越大。甚至在招聘上出现一个公务员岗位几千人竞争的不正常现象。大学生毕业洽谈会也是签约的多，而录用的少。     

基于房价收入比与售租比对我国房地产价格的分析

针对我国房地产价格自2004年以来出现的不断大幅上涨的现实,本文通过房价收入比、售租比两项指标,对于我国房价高到了何种程度,以及这种房价高涨现象背后所隐藏的经济规律进行了较深入的分析。最后,对于政府如何严格规范我国的房地产市场秩序、如何审慎监管流入房地产行业的国有资产以及如何完善对低收入群体的住房保障,提出了几点建议。     

对美国贸易政策嬗变的政治经济学分析——一个“利益集团”视角

贸易政策是各种理念相互交锋、各种利益集团彼此博弈的结果。在不同的历史时期,美国贸易政策的侧重点有所不同。为了对日益加剧的中美贸易摩擦给出一个合理的解释,本文从政治学、政治经济学和新政治经济学的分析框架出发,阐释了利益集团在美国贸易政策嬗变过程中的政治表现。20世纪80年代后,“利益集团”模型成了贸易政策分析的主要发展方向之一,尤其是它的“政治献金”模型,更是给出了任何贸易保护的产生都是利益集团、政治家和选民之间均衡博弈的结论。     

制造业高质量发展背景下工匠精神导向人力资源管理实践:理论构建与概念测量

工匠精神培育成为打造高素质技术技能人才队伍的重要途径。立足制造业高质量发展的现实需求,构建工匠精神导向人力资源管理体系成为学术界与实践界的共同呼声。基于AMO(Ability Motivation Opportunity, AMO)理论,本文通过三项子研究系统探究了工匠精神导向人力资源管理实践的概念内涵和测量量表。研究1采用文本分析法探究了工匠精神导向人力资源管理的概念内涵;研究2开发了工匠精神导向人力资源管理实践量表（N=354）;研究3检验了工匠精神导向人力资源管理实践量表的效标关联效度（N=312）。本研究为后续研究提供了有效的测量工具,同时为企业构建高技能人才培育体系提供了实践启示。