邮政储蓄银行提高客户忠诚度探讨

为提高邮政储蓄客户的忠诚度,促进邮政金融业务健康发展,文章分析了影响邮政储蓄客户忠诚度的因素,探讨了提高客户忠诚度的切入点和途径,提出了邮政储蓄要提高客户忠诚度必须进行观念、产品、流程和组织的创新。     

高职高专英语教学中学生自我效能感的培养

自我效能感是影响高职学生英语学习的一个重要因素。论文结合班杜拉的自我效能感理论,对高职学生英语学习自我效能感现状及原因进行了分析,并且提出了相应的培养策略。     

基于UGB的杭州城市空间结构研究

以<杭州市城市总体规划(2001--2020年)>经国务院正式批准实施为契机,从调查分析杭州城市空间结构现状及"城市蔓延"等问题入手,借鉴美国俄勒冈州城市发展边界(UGB,Urban Growth Boundary)的理念和实践,提出了优化杭州城市空间结构的设想,为当前我国城市发展及管理提供了借鉴.     

塑造廊坊“绿色、科技、人文”区域品牌的路径研究

廊坊市位于环渤海经济圈中心地带,与京、津毗邻,区位优势突出,再加上凭借京、津便利的交通、丰富的科研资源、良好的政策支持,以及目前对产业集群的科学规划和探索实施的效果已初步显现,真可谓“天时、地利、人和”。从供应链管理的理念出发,立足于京津冀区域全局,结合自身的特色以及优势,廊坊应加快探索以塑造“绿色、科技、人文”区域品牌为目标的路径,以提升该市整体的核心竞争力,形成持久的品牌集聚效应和品牌扩散效应,最终实现整个城市经济的快速、平稳和可持续发展。     

我国社会保障基金监管制度分析与完善

<正>社会保障基金是社会保障制度的经济基础。社会保障基金监管作为社会保障体系建设的一项重要内容,对保证社会保障制度稳定运行、维护广大社会成员的权益有着十分重要的意义。我国已经建立起了比较完善的社会保障制度,但是社     

浅谈公司治理的和谐化

公司治理的目标是保证公司所有利益相关者(涉及公司内部利益相关者与外部利益相关者)的利益最大化,以和谐社会理论为指导,运用民主、友好的办法对公司进行治理,有利于公司治理既定目标的实现。     

浅谈公司治理的和谐化

公司治理的目标是保证公司所有利益相关者（涉及公司内部利益相关者与外部利益相关者）的利益最大化,以和谐社会理论为指导,运用民主、友好的办法对公司进行治理,有利于公司治理既定目标的实现。     

浅析铁路客运单位岗位绩效考核与工资分配

科学合理的岗位绩效考核与工资分配是激励职工发挥主观能动性,提升企业效益效率水平的有效手段。近年来,铁路客运单位的绩效考核工作总体上正向着日益规范、科学的方向发展,但仍存在一些问题影响着绩效考核效果和工资分配格局。通过提高绩效工资在单位工资结构中的占比、将单位绩效工资项目重新优化整合等方式,能够更好适应工资分配市场化的要求,激发职工的工作积极性,切实提高铁路客运单位的效益效率和服务质量。     

中小银行发展环境问题研究文献综述

引言 2009年美同中小银行经历了大规模的倒闭风潮,美国联邦储储备保险公司(The Federal Deposit Insunance Corporation,"FDIC")的数据显示,2009年,美国银行倒闭总数多达140家,远高于2008年的25家.而仅截至2010年6月25日,FDIC公布的2010年美国银行倒闭数量已经高达86家.     

唐诗"南山"意象的"稳"与"贤"浅析

唐代诗歌中的"南山"意象,因文化传统和时代背景的作用,形成了多角度多层次的意象内涵,具有多种象征意义.本文拟就对这些象征意义进行大致的分类讨论.