论公共部门人力资源管理的特点及发展趋势

公共人力资源管理是指公共部门作为管理主体对组织内部的管理与开发。公共部门人力资源管理的独特性主要包括公共性与公益性、政治性、公开性、稳定性、复杂性。伴随着公共部门改革的深入以及有关人事制度的变革,公共部门人力资源管理表现出以下发展趋势:人性化管理理念的确立;人力资源管理外包;人力资源管理上升为战略性高度;人力资源管理的专业技能要求越来越高;人力资源管理将更加重视职业伦理建设。     

销售链运营管理的战略规划

一、理论研究 在理论和实践上理解并建立互联网环境中的销售链之后,最迫切的要求是如何做好销售链的运营和管理.销售链的运营和管理就是要掌握、跟踪和控制某个或某些定单的获取、计划、生产,货物打包发送及售后服务等的全过程,并运用网络经济时代的技术优势,使运营的流程最优化,使管理的效果和利润最大化.     

基于CI战略的区域旅游形象设计——以重庆市沙坪坝区为例

一、问题的提出 在旅游业蓬勃发展的今天,旅游目的地形象日益成为吸引旅客最关键的因素之一.只有树立正确有效的目的地形象,才能保证稳定的客源.     

突出创新主体 提高创新能力——南宁高新区自主创新结硕果

记者近日在南宁高新区了解到，南宁高新区认真贯彻市委、市政府“创新年”的各项工作部署，扎实推进自主创新战略，明确责任、突出重点，部门联动，发挥科技引领和支撑作用，努力为全市“创新年”活动添光增彩，南宁高新区的自主创新工作又上新台阶：[第一段]     

基于增长、风险和盈利三维平衡观的典型案例分析——以国内知名房地产企业A公司为例

从管理增长、追求盈利和控制风险三个角度剖析A公司“有质量的增长”的财务战略,可以认为公司在保证风险得到有效控制、盈利质量得到切实保证的前提下,正在走规模扩张之路A公司是我国房地产行业中的佼佼者,从2001年起开始专营房地产业务。本案例研究拟从不同的方面剖析其财务战略,对其总体发展战略做作进一步的评价。     

粘性价格条件下货币合作的汇率稳定效应

在浮动汇率制下，人们一直寻求减少汇率波动的有效方法。本文考察了在粘性价格条件下货币合作对汇率的影响。通过建立一个两国模型，运用简单的数理方法证明，在粘性价格条件下，两国货币合作具有明显的汇率稳定效应。     

企业实现大规模定制的策略——谈先进生产管理模式的比较与借鉴

文章对JIT、AM及SCM三种先进生产管理模式进行比较和分析。认为大规模定制是建立在先进生产管理模式基础上的21世纪主流生产方式，并从借鉴的角度提出企业的实现大规模定制的策略，旨在为企业实现大规模定制提供一个新的思路。     

浅论重庆“三大需求”对经济增长的贡献

GDP的核算包括生产法和支出法两种。支出法GDP包括资本形成总额、最终消费、货物和服务净流出三部分，即通常所说的“三大需求”。     

关于开展土地科技合作问题的思考

根据土地科学自身的特点以及我国土地管理和土地科技工作的现状，探讨了开展土地科技合作的必要性和作用，并具体阐述了土地科技合作的对象、领域、方式和方法以及应注意的问题。     

中小企业融资瓶颈研究--一个基于产权理论和信息不对称的分析框架

本文构造了一个简化的银企均衡债务合同模型，并从产权理论和信息不对称的角度分析了当前我国中小企业融资瓶颈的主要制度安排，最后提出了解决中小企业融资瓶颈的若干建议。