坚持依法治国方略加快地方审计立法进程

党的十五大提出了依法治国、建设社会主义法治国家的基本方略.这标志着我们党的执政水平达到了一个新的高度,也给地方立法工作提出了更高的要求.在今年三月份江西省人大常委会召开的全省立法工作会议上,省人大常委会主任孟建柱同志对如何把江西的立法工作提高到一个新的水平作了重要讲话,他指出:加强地方立法是江西进入新的发展时期的现实需要,也是建立社会主义市场经济新体制的需要.要保证江西经济的顺利发展和社会主义市场经济新体制的建立,就必须把地方立法工作融入江西经济发展的大局之中.     

给家安上一只经济生态电池

如果世界产油国总是动荡不安,如果出现由于过度开采能源引发的 环境灾难,如果油价飙升,或是供电公司的电价太贵,谁来支撑未来家庭的能源供应?这些忧虑使燃料电池成为相对便宜的选择,也是目前最令人满意的家庭生态经济电源的解决方案.     

以科学发展观看国房地产业的可持续发展

近几年来,房地产已经成为我国经济增长的引擎和支柱产业,房地产及固定资产投资对国民经济的贡献日益显著.特别是2002年以来,在扩大内需和全面推进住房制度改革等宏观经济政策引导下,我国房地产业蓬勃兴起,出现高速增长态势.但要客观地看到,目前我国大中城市房地产市场存在着整体过热和一定程度的泡沫.为此,国家相继采取了降温措施,一定程度上抑止了房地产的发展,使房地产过热的现象得到了初步的控制.     

计算机辅助口语教学环境中培养专业英语学生语用能力的三种策略

计算机辅助语言教学（CALT-Computer Assisted Language Teaching）的含义是在语言教学中采用计算机辅助手段，本文以大学英语教学改革为背景，着重探讨在计算机辅助语言教学条件下，教师在专业英语口语教学中如何培养学生的语用能力。本文将首先讨论英语口语的特点，然后结合语用学的相关理论试图提出教师利用计算机辅助英语口语教学的三种策略，从而提高学生的语言及社交语用能力，以达到增强其跨文化交际能力的目的。     

融入长三角 整合区域经济

融入长三角和都市圈、沿江开发等课题,其实质都在区域经济的整合。这是传统计划体制造成行政分割面临市场化、全球化的产物,要经历一个较长过程,才能实现一体化的目标。行政区划与区域整合之间有博奕,出路在于把地方利益与国家利益、人民利益融合起来。目前已在启动,各地不断创新,具体路径宽广,亟待进一步探索。     

中国社会科学院经济预测代表团出国考察报告

中国社会科学院承担的、由国家财政部资助的《中国经济形势分析与预测》课题,即世行援助贷款项目TCCⅢ—A2,按照计划于1993年11月23日至12月17日派遣了一个四人代表团,对加拿大、美国进行了为期25天的学术考察与交流。 这次访问虽然时间短,但访问的单位很多,交流的内容很广泛。现将访问与交流的情况分为加拿大经济评论、美国经济评论和经济分析与预测模型情况三部分综合报告如下。     

《经济预测100例》普及讲座

当前,世界上一场新的技术革命正在蓬勃发展。为了抓住机会,迎接挑战,推动我国社会主义现代化建设进程,早日实现党的十二大提出的宏伟战略目标,一个新的学习理论、学习科学技术、学习现代化管理方法的热潮正在迅猛兴起。1978年,邓小平同志就提出:“现代科学技术正在经历着一场伟大的革命”,为了搞好我们的现代化建设,“全党必须再重新进行一次学习”。“学习什么?根本的是要学习马列主义、毛泽东思     

《经济预测100例》普及讲座

例85 企业设备状态预测。机器在生产过程中,可能处于两种状态,即“有故障”和“无故障”。如图6.1和表6.1所示,已知机器A若从“无故障”开始,一天后仍为“无故障”的概率为0.7,一天后“有故障”的概率为0.3;若从“有故障”开始,一天后“无故障”的概率为0.6,一天后“有故障”的概率为0.4。设“无故障”为状态①,“有故障”为状态②。要求预测机器A开始在状态①,第三天和第四天以至更长时期处在状态①和状态②的概率。     

数据挖掘对物流园区企业迁移支持

分析了物流园区数据挖掘的重要意义和物流园区协同信息平台的数据来源。利用数据挖掘技术和园区协同信息平台的历史数据,建立基于协同信息平台的数据挖掘模型,为物流企业合理选择物流园区,辅助企业迁移、入驻等协同行为提供决策支持。     

民企人才流失的企业主成因

目前,我国民营企业的人才流失问题普遍比较严重,而且有加剧的趋势。尽管民营企业人才流失的具体成因非常复杂。但是,民营企业主方面的原因应引起人们的关注。从某种程度上讲,民营企业人才流失,特别是优秀人才、高端人才的流失,最主要的原因就是民营企业主。在《打破一切陈规》一书中,麦卡斯·白金汉姆和科特考夫曼也指出,高级人才通常炒的是老板,而不是公司。因此,不解决民营企业主自身存在的问题,而想根本解决民营企业人才流失问题,显然是不现实的。影响人才流失的企业主原因一是思想保守,观念落后。在我国民营企业主中,传统的思想观念尤其…