透过E时代看人力资源管理的新变化

E时代是知识经济的时代，管理变革的时代，同时也是人力资源导向的时代。知识化、网络化、全球化带来的人力资源管理变化和角色重新定位，都打上了E时代的深深烙印。本文通过对E时代特征分析，进而探析E时代人力资源管理和经理人职责的深刻变化．     

自贡硬质合金工会实施地税代收工会经费“八步工作法”

自2006年9月开始,我公司实行由区地税部门代收工会经费,改变了企业工会组织收缴工会经费的被动局面,在配合执行地税代收工会经费过程中,公司工会实行了“八步工作法”颇有成效。     

《中国工会财会》帮我成长

《中国工会财会》创刊二十周年之际,我发自内心感谢她,是她帮我提高了工会财会理论水平和业务素质,也是她帮我成长为一名优秀企业工会财会工作者。1983年我中专毕业分配到现在所在企业工会从事会计工作,那时我认为工会会计工作没什么干头,评助理会计师也没门,很羡慕其他同学从事行政财会工作。     

如何从企业人工成本认识拨缴工会经费

一、工会经费是企业人工成本中不可分割的重要组成部分人工成本是企业使用劳动者所产生的一切费用的总和,包括：职工工资、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出。企业会计准则——应用准则第九号职工薪酬已对此做出了明确解释和界定。     

峨嵋峰自然保护区生态旅游的SWOT分析及开发构想

采用SWOT分析法，分别从峨嵋峰自然保护区生态旅游开发的优势、劣势、机遇和挑战等方面进行分析，并在此基础上提出生态旅游的开发构想，旨在为峨嵋峰自然保护区生态旅游的进一步开发、规划提供理论依据。     

发挥企业工会财务在困难帮扶中的作用

企业工会在对困难职工帮扶中,帮扶资金一般都纳入工会账户由工会财务人员代为管理。因此,发挥企业工会财务在困难帮扶中的作用,就显得十分重要。     

“内部人控制”成因的管理学思考

“内部人控制”是近年来人们讨论较多的一个议题。它表述了这样一种现象：作为执行者进入企业经济舞台的经理人员在受托组织企业经营的过程中逐渐摆脱了法律或理论上的权力主体（通常是所有者）的控制，其权力触角从日常生产活动的具体指挥逐渐延伸到战略决策的制定，最后扩展到整个企业经营的组织，从而成为企业经营权力运行的实际主宰。不论我们是否承认或愿意，“内部人控制“似乎已成为现代企业中的一种普遍现象。本文不讨论这种带有一定必然性的现象的是非曲直，而仅从管理学角度对这种现象的成因进行两点思考。一、经理工作的性质及其…     

基于转变经济发展方式视角的土地征用制度研究

土地征用制度是经济发展方式形成的重要影响因素。我国现行土地征用制度是形成目前经济发展方式的重要制度原因。因此，要实现经济发展方式的转变就必须改革现行土地征用制度，新型土地征地制度也必须符合转变经济发展方式的要求。     

关于当前外资并购国有企业现象的研究

一、当前外资并购国有企业现象的特征 围绕国有企业改革这个中心,中国经济发展的热点迭出,继公司热、改制热后,在未有任何迹象的情况下,又上演了一出出令人目不暇接的外资并购国有企业热的“大戏”。其发展之快,争论之多,影响之深,令我国经济理论界、工商界以及党政界人土皆始料不及。 相对于以往的外商并购中国企业,这次并购热潮显现出一些新的特征。 1.外商并购国企居心叵测。以往外商并购国企多是分散性和随机性的,而这次表现出极其明显的     

多元化发展战略与企业绩效关系研究综述

本文试图通过构造综合性理论框架来对多元化发展战略与企业绩效关系的经验研究进行综述。在回顾和评价既有经验研究的基础上,本文还讨论了导致现有多元化发展战略与企业绩效关系研究结论相互冲突的可能原因,并进一步指出了未来的研究方向。