卷烟生产企业财务预算及其运用

财务预算属于财务管理的重要内容,是现代企业重点研究的对象,其作用不容忽视。通过合理、科学的财务预算,企业能够增加自身利润,有效规避风险,并最终促进综合竞争力的提升。本文首先介绍了卷烟企业开展财务预算工作的重要性与必要性,阐述了财务预算工作的重要作用,其次研究与讨论了财务预算工作的不足及其运用现状,突出了财务预算的工作内涵,并有针对性地给出了健全与完善企业财务预算工作对策与措施,以期能够给相关同行提供一些值得借鉴的参考,具有一定的现实意义。     

国有企业固定资产内部控制实施的问题及对策

固定资产是国有企业经营发展的物质基础,在固定资产管理实务中,与资产相关的控制存在缺陷、得不到一贯和有效执行的情形较为普遍,这就要求国有企业必须更新理念,固化资产控制的环境,正确识别和评估风险,实施有针对性的风险控制活动,建立通畅的信息传递机制和有效的内部监督机制。     

支付补偿金的疑问

HR来信:我公司现有两位员工涉及到经济补偿金问题,具体情况如下:员工甲:公司与甲签订了为期两年的劳动合同,合同期满后,又续签了一年的劳动合同。续签时,公司主动提出给甲3个月经济补偿金及年终奖,并按月发放。同时还约定,若该员工中途提出离职将不与发     

劳务派遣面临新考验

2013年元旦前夕,第十一届全国人大常委会第三十次会议对实施了近5年的《劳动合同法》做出了首次修改。此次修改,既对人才中介服务机构的行为予以进一步约束,又对企业的劳务派遣用工方式进行了更加严格、明确的规范,未来企业的用工形式、用工管理也必将因此发生改变。     

2012年十大员工关系事件点评(下)

六、上海,两个苹果引发的劳资纠纷[事件回放]小张和小王系某酒店员工。2012年2月,监控录像发现,小张和小王溜进厨房偷拿东西。在当面询问中,小张和小王都书面承认,他们偷吃了两个苹果。该酒店认为,此二人偷窃了酒店物品,根据《员工手册》中的有关条款,并征得工会同意后,以严重违反规章制度为由解除了他们的劳动合同。两人不服,以处罚过重为由提请种裁,后因不服仲裁结果,又进入到法院诉讼程序。     

论中小企业财务风险产生的原因及防范策略

目前中小企业在我国经济发展中所占的比重和发挥的作用越来越大,然而在其发展过程中却遇到了管理制度落后、缺乏有效的财务预警机制,以及管理者管理思想僵化等问题,这些问题的存在加剧了中小企业的财务风险,影响了他们的可持续发展,因此加强对财务风险的控制对抵御风险、提高竞争力具有十分重要的意义.     

浅析供电企业抄表核算收费中存在问题及抄表发展趋势

供电企业抄表、核算、收费是企业管理的重点内容，其中抄核收被称之为供电营销的“三关”，既是经营活动的基础。又是其中心和重点工作。但是由于目前供电企业抄核收管理制度不完善造成供电企业抄表核算收费中存在诸多问题问题。本研究主要针对供电企业抄表核算收费中存在问题进行分析。并针对问题提出一些解决措施．以供参考。     

能力素质模型

本文首先着重介绍了能力素质模型的概念和起源以及能力素质模型的应用实践误区，然后针对能力素质模型的建立原则和建立步骤逐步对能力素质模型进行剖析，最后结合实际应用，把能力素质模型和人力资源管理实践相结合，突出能力素质模型的重要作用和地位。     

学习型党组织机制建设初探

在建设学习型党组织这项全新、长期而富有挑战性的系统工程中，建立和完善有效的工作机制，无疑是其关键所在。辽河油田兴隆台工程技术处兴隆台作业区作为学习型党组织建设的试点单位，从一线修井单位人数多、规模大、技术全、地域广的实际出发，以“导学”、“致用”、“以成”的逻辑组合来探索学习型党组织的机制建设，有效促进了全区安全发展、效益发展、和谐发展，并荣获中国石油“先进基层党组织”光荣称号。