团队建言数量对团队创新绩效的链式作用机制——团队建言集中的调节作用

团队创新绩效对组织保持竞争优势至关重要,如何提升团队创新绩效成为理论和实践共同关注的问题。根据I-P-O模型,基于团队情感过程,以团队建言集中为边界条件,构建团队建言数量对团队创新绩效的链式作用机制模型。通过对来自两阶段54个科研团队304份配对样本进行实证分析,结果发现：(1)团队建言数量正向影响团队情感承诺,团队情感承诺正向影响团队工作激情,团队工作激情正向影响团队创新绩效;(2)团队情感承诺和团队工作激情在团队建言数量与团队创新绩效之间起链式中介作用;(3)团队建言集中负向调节团队建言数量对团队情感承诺的作用。揭示团队建言数量对团队创新绩效的复杂作用机制,可为团队创新绩效提升提供参考。     

探讨传统文化对当代中职教育管理的价值

现阶段,随着经济的快速发展,传统文化在诸多年轻人的思想中已经没有概念了,导致传统文化继承和社会发展之间严重脱节。在教育方面,传统文化也没有发挥其深厚的文化底蕴和文化内涵,没有对学生道德理念形成及价值观的塑造发挥作用,导致学生做事缺乏底线,办事能力低等现象屡见不鲜。基于此,本文就传统文化对当代中职教育管理的价值进行分析探讨。     

陕西纺织企业营销现状与营销战略研究

纺织行业作为陕西传统支柱产业之一 ,在全国棉纺织行业中占有重要地位。但是在全国纺织行业经过三年的改革脱困战略———压锭减员增效战略的实施之后 ,在全行业基本实现了扭亏为盈的情况下 ,陕西纺织企业依然没有完全走出低谷 ,销售情况受国内外市场环境的影响很大。因此 ,制定有效的营销战略对于陕西纺织业长期发展有着举足轻重的作用。文章在广泛调研的基础上 ,通过对陕西纺织企业经营环境及营销现状的分析 ,提出了战略性发展建议。     

“去道德化教育”规避及其良性实现探析

当前被教育者的道德问题以及由此而表现出的社会人的道德问题已经越来越引起了重视。同时，也注意到“去道德化教育”现象在我国已经露出端倪，它将越来越成为趋势而将影响教育方向和教育效果。从现象、方法、工具等不同角度，对道德教育的良性实现提出意见。     

居民收入差距问题中的金融资产效应分析

当前，我国居民收入分配差距的一个显著特征，就是金融资产占有量不均衡。在对其正负效应分析的基础上，应全面认识居民金融资产的占有差距对宏观经济发展的影响，并需要采取相应的应对措施。     

希腊主权债务危机的成因及对中国的启示

希腊主权债务危机是此次全球金融危机的延续,是希腊政府财政赤字不断累积的必然结果。在外部金融危机的冲击下,希腊政府受制于国内的政治压力和欧元区的货币制度,无力采取有效措施加以应对,从而导致了主权债务危机的深化和扩散,并引发了全球金融市场的持续动荡,影响了世界经济复苏的进程。以此为借鉴,中国应高度关注自身的债权安全,加强对公共债务的控制和管理,谨慎开展区域货币一体化合作,并加快国内经济结构优化调整的步伐,以实现国民经济的长期可持续发展。     

浅论基层会计内控制度的核心与运作

商业银行内部控制是商业银行的一种自律行为,是商业银行为完成既定的工作目标,防范金融风险而对内部各职能部门及其工作人员从事业务活动进行风险控制、制度管理、机构制约的方法、措施和程序的总称.会计工作作为商业银行各项工作的基础,更需要建立一套规范、科学的内部控制制度.     

我国民间金融的供求分析及若干认识

金融体系的制度性缺陷导致的资源错配,使中小企业和农户成为民间金融的需求主体。在保值与增值双重动机推动下,从银行分流出去的居民储蓄存款构成了民间金融资金供给的主要来源。本文认为,民间金融的发展在本质上是一次金融深化的过程,是经济民主、金融民主的具体体现,并折射出市场经济条件下区域经济发展不平衡的问题。因此,应赋予民间金融应有的法律地位,以确保其有合理的生存和发展空间。     

上市房企流动性风险显著增加-2014年上市房企中报分析

上市房企资产负债率创历史新高,非龙头企业债务负担形势严峻
　　名义资产负债率远超警戒线。2014年二季度末,开发类房企整体资产负债率达到76.4%,创历史新高,并远超70%的警戒线。其中,招保万金（招商地产、保利地产、万科A、金地集团）4家龙头房企的资产负债率远高于整体水平,达到77.4%,较2013年自身的平均水平有所降低;其他房企的资产负债率为75.6%,再创历史新高（见图1）。