对政府投资建设项目管理与监督的几点思考

随着经济的快速发展,政府投资的建设项目每年都有大量的资金投入,如何确保建设资金使用的安全有效一直是群众和领导关注的焦点问题。笔者从近几年来审计实务中发现的建设领域存在的问题入手进行原因分析,对如何加强和改进政府投资建设项目的管理与监督提出几点建议和对策。一、存在的主要问题(一)建设项目概算控制意识不强,超计划投资较普遍。初步设计及概算是政府投资项目控制中较为核心的环节,但审计发现不少项目未严格执行基本建设程序,以估算、框算代替概算,概算编制及审批流于形式,且概算往往不够细化,多列、少列及漏列现象比较普遍,使…     

关于城乡住宅建设问题的探讨

一、城镇住宅的现状建国三十年来,在党和政府的关怀下,全国城镇共新建住宅5.86亿平米,平均每年1,953万平米。国家用于住宅建设的投资约400多亿元,平均每年14亿多元。这对于改善广大劳动人民的生活条件,起了巨大的作用。但同国民经济发展,城市人口增长速度比较起来,还是远远不相适应的。现在城镇人口比解放初期增加了一倍多,加上旧房拆除和自然损坏等因素,城市居民的居住水平,从解放初期的每人平均4.5平米,降到现在的3.7平米。     

“一带一路”战略下的西部机遇

"一带一路"战略的提出,为我国成功应对错综复杂的国际形势奠定了良好的基础,是进一步推动我国经济发展,统筹国际国内两个市场的有效方式。而从国内来说,在"一带一路"战略的带动下,我国西部发展将迎来新的机遇与挑战。本文结合笔者研究,探讨了目前形势下西部地区融入"一带一路"发展战略的主要优势,阐述了西部地区在"一带一路"发展战略中的定位及发展策略,最后对"一带一路"战略与推进西部大开发相结合进行了论述。     

浅谈中国自贸区的发展趋势

沪津闵粤自贸区建立对我国经济整体运行和中西部内陆地区建立自贸区有很好的借鉴作用。本文重点分析了创建自由贸易试验区对内陆西部地区可能带来的积极影响和需要关注的挑战。     

风险投资对我国上市公司融资行为的影响

随着我国市场经济的快速发展,我国出现了越来越多的上市公司。这些上市公司为了自身的长远发展采取各种融资行为进行融资,具有一定的风险。本文主要分析风险投资对于我国上市公司融资行为的影响,希望可以有助于我国上市公司更加精准的进行风险投资以及融资行为的选择。     

做好国资系统离退休工作 保障重庆国企科学发展

国资系统离退休人员是国企干部职工群体的重要组成部分，做好国资系统离退休工作，是推动重庆国企科学发展的重要保障。近年来，重庆市国资委离退办党委在市国资委党委领导下，以学习贯彻十八大报告精神为指导，始终坚持离退休工作是国资委履行出资人职责的重要方面，紧紧围绕“把准政治方向、融入国资大局、强化企业指导、建强工作队伍”的工作思路，走出了一条让“国资党委放心，让老同志满意”的科学发展之路。     

试谈财务报告的分析

财务报告是反映企业状况和经营成果的书面文件，作为一名会计信息使用者，要想成功地分析财务报告，必须具备一定的会计基础知识，充分了解财务报告，严格按照一定的步骤进行分析。     

探析我国税收管理存在的问题及对策

随着市场经济体制改革的逐步深化和新税制的实施和税收征管改革的不断深人,我国税收管理取得了历史性的进步。税收是国家财政收入的主要来源,只有保证财政收入的可持续增长才能切实保证国家财政项目的可持续性,保障经济政策履行的效果。而税收管理是实现税收收入、调节收入分配的基本手段。但是。税收管理中一些深层次的问题和矛盾,还没有得到根本解决,特别是加人WTO后,传统的税收管理理念、管理模式和管理体制正面临新的挑战,迫切要求加快税收管理的改革创新,实现传统型管理向现代型管理转变。改革税收管理,提高其合理、科学性已成为当务之急。     

处惊不变：沉着应对“9．11”影响

美国世贸大厦的倒塌，标志着一个金元帝国试图迅速重振经济的梦想破灭！同时，对欧盟，日本乃至整个世界的经济发展都将是一个沉重的打击，纽约股市停市，东京，伦敦，巴黎等世界主要股票市场股指纷纷下挫，原油价格暴涨，预示着已经举步艰难的世界经济又将面临新的困难，正在遭受美国经济疲软影响的中国经济不久也会感到这种影响的新压力。面对要到来的新压力，是祸是福目前尚难定论，但是充分的理由表明，由于我国经济具有相对的独立性，我们在充分关注事态发展的同时，只要从容应对，美国经济的疲软和世贸大厦的倒塌不会对我国经济造成太大的冲击。     

个体主义、集体主义与组织公民行为的关系研究

在本研究中,将个体主义与集体主义整合到组织公民行为的概念模型当中。涉及了个体主义和集体主义在与组织公民行为关系里是否显示出系统差异性,组织公民行为的动机以及公民角色认同的发展。集体主义大多与组织公民行为中对同事的关心高度相关,也和工作中帮助他人的自我概念相关。个体主义更多是与制度福利本身有关,而不是组织的员工。总之,研究结果发现,并不是因为公民数量不同而导致个体主义与集体主义的差异,而在于他们服务的目的和如何理解整个过程。