苏州地铁车站基坑变形的空间效应分析及预测研究

为有效掌握苏州地铁基坑的空间变形特征,实现对其变形的高精度预测,利用数理统计及极限学习机开展基坑变形的空间效应分析及预测研究。首先,基于基坑变形监测成果,开展基坑变形的空间效应分析;其次,利用小波去噪、极限学习机及混沌理论等构建了基坑变形预测模型,以达到基坑变形的时间效应分析。结果表明,在空间效应分析方面,基坑竖向沉降变形及侧向水平位移均以西侧相对最大,其与近接既有住宅楼相关,近接既有建筑物对基坑变形的影响较大,且在不同施工阶段条件下,基坑侧位移随深度变化存在一定差异,第二、三阶段的侧位移增量相对最大;在时间效应分析方面,小波去噪能很好分解基坑变形的趋势项和误差项,但去噪参数对去噪效果影响较大,去噪过程应进行参数的优化筛选;粒子群算法能有效提高极限学习机的预测精度,混沌理论也能有效弱化误差序列,所得变形预测结果的相对误差均值均小于2%,验证了预测模型的有效性,且通过外推预测,得出基坑变形在后4个周期仍将进一步增加,但增加速率相对较小,后期在时间效应条件下趋于稳定。研究结果对开展不同区域地质条件下的基坑变形特性研究、更好地指导现场施工具有参考价值。     

独立学院学生培育目标定位和特色的研究与实践——以西安工业大学北方信息工程学院为例

在独立学院发展已初具规模的今天,改革与冲破母体院校以学科为中心的教育传统,认真研究和构建同应用型本科性质与培养目标相吻合的人才培养模式非常必要。以西安工业大学北方信息工程学院为例,对本科学生的培育目标定位,凝练办学特色,增强市场竞争力等进行了研究与实践。     

退休年龄应作必要调整

国家对劳动者的退休条件早已作出规定。但是,随着社会的发展,退休的年龄条件应当作出必要的修改和调整。随着人口预期平均寿命的增加,我国现行的法定退休年龄显然偏低,因此,延长法定退休年龄已成为一种必然趋势,笔者认为,对法定退休年龄是否延长问题,应根据人口老龄化进程和就业形势,在调研论证的基础上,审时度     

向下压任务必须教方法

基层干部工作靠前,处于第一线,直接与群众打交道,一旦干群关系出了问题,首先遭到非议的是基层干部。任务重、压力大、矛盾多,于是强迫命令,工作方法简单粗暴,随之不可避免地产生了恶性循环,造成干群关系紧张。应当说,有些问题“表现在基层,根子在上面”。有的是‘足良为娼”,逼上梁山,赶鸭子上架,“明知山有虎,偏向虎山行”,于一些违背自己意愿的违。C事;有的压而不服,处于巨大的压力之下,勉强为之,明拖暗抗;有的‘十”而不实,因为怕打击,怕报复,怕穿小鞋,搞个形式,四个表面,应付而已,难以落实;有的是盲从,依…     

正确认识和评价农业科技园区

我国农业科技园区提出和创建于 1 994年 ,其对于实现农业增长方式的根本转变、增强农业科技创新能力、推动农业科技进步有着巨大作用。到目前为止 ,我国已有各种形式的农业科技园区和现代农业示范区 1 0 0 0多个。但是 ,由于我国农业科技园区开发建设和运行时间较短 ,经验不足 ,因而存在这样或那样的问题 ,一些农业科技园区经济效益不高 ,有的甚至于连年亏损。面对这样一种状况 ,许多人对农业科技园区的发展持不同的态度 ,对农业科技园区的作用与功能产生怀疑 ,有的甚至认为应当取消农业科技园区。针对这一问题 ,笔者认为 ,应当对农业科技园…     

光伏组件PID效应及解决方案论析

描述了光伏组件发生PID的效应及现象,从电池角度阐述了其主要可能形成的机理,并通过实验观察到PID问题在实际测试及使用过程中的现象和影响,通过实验比对不同扩散方阻及扩散PN结深、不同折射率的镀膜工艺、不同类型组件封装材料以及正负极不同系统接地方式等解决方案,重点论述了解决PID问题的方法以及几种方案在目前实际生产中的应用情况,为解决PID问题提供参考。     

农产品交易中的“公共领域”问题——兼论合作社利益分配的逻辑

小农户的弱势谈判地位使其在农产品市场交易中产权残缺,合作交易比小农与市场之间的直接交易有利于解决这一问题。但制度与实践具有差别。异化的资本本逻辑,不能够实质性解决农产品交易中的产权残缺问题。只有坚持规范的盈余分配制度,才能体现出合作社基于劳动联合的本质,真正补偿小农户社员的产权收益损失。     

行业锦标赛激励与企业投资效率

本文以2010—2019年间中国资本市场A股上市公司为研究样本，采用多元线性回归、两阶段最小二乘法和倾向得分匹配法实证考察行业锦标赛激励对企业投资效率的影响及其相应的情境特征和影响机制。研究结果表明：行业锦标赛激励显著提高了企业投资效率；行业锦标赛的激励效应在不同情境特征下存在明显差异，表现为当CEO参与行业锦标赛竞争意愿较强和CEO职业生涯发展预期较高时，行业锦标赛激励对企业投资效率的促进作用更强烈。进一步研究发现，行业锦标赛激励通过缓解代理成本进而提升了企业投资效率，主要表现为过度投资水平降低，代理成本在其中发挥了中介作用。本文从薪酬激励视角考察了CEO的投资决策行为，研究结论丰富了行业锦标赛激励方面的相关文献，同时为如何有效提高企业投资效率提供了理论依据。