外国直接投资技术溢出效应研究综述

外国直接投资是东道国获取先进技术的一种有效途径。本文对20世纪60年代以来国内外经济学家在该领域的理论与实证进行了研究和分析，分别从示范效应、劳动力流动、垂直联系以及溢出负效应来进行评述，最后提出了一些不足之处。     

浅谈激励机制在医院人力资源管理中的应用

作为一种特殊的资源,人力资源具有无限的潜力和极大的可塑性。激励机制能激发员工竞争的活力,不断开发自身的潜能,有利于医院长远发展。文章在对医院人力资源管理现状分析的基础上提出了激励机制在医院人力资源管理中的应用对策。     

浅析报纸营销的环境与特点

一个国家或地区的政治、经济、化等因素构成了报纸营销的宏观环境，而报纸营销微观环境的各种力量与报纸企业形成协作、竞争、服务、监督的关系；同时报纸营销具有若干不同于其它商品的特点。     

通过调阅个人征信报告创新员工异常行为监督管理方式

员工异常情况是员工管理风险的主要诱因。鉴于经济金融异常情况在员工异常情况中占比较大，各级银行管理部门将对经济金融异常情况的监督列为管控工作重点。但缺少有效监督手段的事实，严重制约了员工异常情况管控成效。现就如何有效突破对员工经济金融异常情况监督瓶颈做如下分析。