银行业开放后混业经营的再探讨

银行业全面开放后,外资银行业务的全面展开对中资银行是一次大的冲击和挑战。中资银行在业务结构、盈利能力和竞争力等方面较外资银行有很大差距,需要采取一定措施来提高自身的综合竞争能力。本文仅对银证合作这一小的分支进行分析,介绍我国银证合作的发展现状,并结合外资银行发展银证合作业务的模式和经验来探讨发展策略。     

浅析我国产业结构变化对经济的影响

在改革开放后经济发展的不同阶段,三次产业对中国经济增长的贡献程度是不同的.本文通过对30年来中国产业结构变化趋势,即第一产业的比重不断降低、第二产业的比重经历了逐步降低再重新提高和第三产业比重稳步提升这一发展过程的分析,指出提高经济效率、通过体制创新和技术进步推动经济增长是保持中国经济持续高速增长的重要途径.     

施工现场临时用电TN—S接地系统分析

本文对施工现场临时用电TN—S接地系统的常见做法和错误做法进行了分析，并介绍了施工现场TN—S接地保护系统做法的注意事项。     

浅议煤矿调度数字化建设

作为煤炭企业管理的重要组成部分，生产调度具有煤炭生产的指挥、监督、协调、组织、衔接和平衡等特殊功能，是煤炭企业实现均衡生产的枢纽。作为提高煤矿企业生产效率、保证矿井安全生产的重要手段，煤矿调度系统的数字化建设已经成为广大煤炭企业的现实课题。本文就多年的工作实践，浅谈一点对煤矿调度数字化建设的     

浅谈行政事业单位无形资产监控与管理办法

近年来,我国经济建设飞速发展,无形资产管理体制改革持续推进,经营性国有资产管理改革卓有成效,但行政事业单位无形资产管理体制改革较为滞后,2005年1月,财政部行政政法司司长李林池在国务院发展研究中心宏观部举办的"行政事业资产管理研讨会"上也指出,"几年来行政事业性资产的管理非常薄弱,流失几乎存在于各个环节".     

厦门见福便利店店长甄选之四维人才识别系统

厦门见福企业管理咨询有限公司是一家24小时营业的便利店连锁管理公司,见福便利店是该公司下属品牌,作为厦门土生土长的便利店商业连锁,拥有门店90多家,公司拥有独立物流配送体系,员工400多人,目前已跻身行业数一数二的地位.厦门见福计划到2014年扩增门店到200家,员工1500人随着见福便利店在厦门的不断扩张以及投资商不断地加盟,需要的员工队伍也不断壮大,这中间存在着巨大的人才缺口,尤其是对店长这一基层管理岗位的人才需求,已成为困扰见福管理层的一大难题.鉴于此,就见福在众多的应聘者当中如何甄选出优秀的店长提出建议,以期为见福便利店的招聘工作提供借鉴     

我国上市公司股权分置对策探析

目前就股权分置形成的原因、危害及其解决的迫切性,市场上已基本达成了共识,而非流通股份转换成流通股份,不论其转换的比例也好,还是转换价格也好,都需要给非流通股份进行流通定价,因此解决股权分置问题,核心是流通方式,关键是定价机.     

大学生品牌消费观调查研究

随着大学生消费群体所蕴含的市场价值日益突出,有关大学生消费市场蕴含的价值研究和营销活动也不断增加.大学生对于品牌消费还处于迷茫阶段,更多的是跟风,这不利于自身的健康发展.     

“一带一路”下企业OFDI区位优势研究

区位选择是企业对外投资决策中面临的首要问题,文章以"一带一路"沿线国家为研究对象,从经济环境、政治法律环境、社会文化环境、科技发展环境、自然地理环境五个维度选取指标,构建区位优势评价模型,采用因子分析的方法对沿线国家区位优势进行分析和排名。结果显示,综合得分排名靠前的国家是新加坡、俄罗斯、爱沙尼亚、捷克、斯洛文尼亚等国。