中国名企的创新文化

企业文化是企业在长期的生产、经营活动中形成的，是企业目标、经营理念、职工的行为规范、企业的物质设施和企业形象等诸多要素构成的相互联系的总和。在现实社会中，一个企业就是一个小社会，社会文化中那些美的、丑的、善的、恶的东西都会随人员的进出而流入企业，若把民族的、社会的、企业的传统文化精髓有机结合起来，形成企业独特的道德规范，以道德凝聚人心，可发动众力，共谋企业发展。     

关于中国女子足球运动可持续发展的思考

采用文献资料和逻辑分析法,该文分析了中国女子足球运动的现状以及存在的问题.在于管理体制的不健全、后备力量培养不利而造成国家队梯队建设的结构不合理和我国女子足球运动社会化程度不高.并指出中国女子足球运动未来的发展必须遵循女子足球运动自身存在的规律,并结合中国的国情,走可持续发展的道路.     

中国会展旅游的发展趋势及对策分析

在新世纪,会展旅游将会呈现国际化、信息化、专业化、规模化、特色化、生态化和品牌化的发展趋势。我国会展旅游总体上还处于发展初期,要加强宏观管理,培育和完善市场,强化产品创新意识,加强品牌整合,实施差异化战略,加快会展旅游人才培养和建设,加快我国会展旅游发展。     

企业巨头的用人哲学

在李嘉诚新组建的高层领导班子里，既有具有杰出金融头脑和非凡分析本领的财务专家，也有经营房地产的“老手”，既有生机勃勃、年轻有为的港人，也有作风严谨善于谋断的洋人。可以这么说，李嘉诚今日能取得如此巨大的成就，他的集团能成为纵横东西的跨国集团，是和他回避了东方式家族化管理模式、大胆起用洋人分不开的。     

浅谈如何扩大中等收入者比重

如何扩大中等收入者的比重 ,首先要认识到扩大中等收入者比重的社会经济意义 ;其次要明确扩大中等收入者的比重 ,关键在于发展经济 ,扩大就业 ;再次应积极培育扩大中等收入者比重的社会条件     

基于数据包络分析的基层国库内控效率评价

随着财政金融管理制度改革的深入和国库业务的发展,基层国库的风险呈现多样化、复杂化、隐蔽化趋势,因此,积极探索对基层国库内控效率评价的科学方法,分析问题原因,改善内控管理,防范资金风险,成为基层国库需要探究的重要课题。结合辖区支库现状,采用数据包络分析方法,对八家样本国库2012—2014年度的内控效率进行测度,在此基础上开展横向与纵向比较,分析差距,查找改进空间,以期得出科学的分析结论,为加强基层国库内控管理提供理论依据。     

基于特征价格模型的上海市二手房住宅价格研究

通过简要介绍特征价格法,构建特征价格模型用于实证研究上海市的住宅价格,进而从微观的角度得到住宅价格的影响因素,并应用SPSS软件进行回归分析,计算得出影响上海市二手房价的主要特征因素及其影响大小,并进行相关分析,最终获得上海市二手房住宅特征价格模型。     

新时期深化干部人事制度改革问题初探

新时期干部人事制度改革取得了显著成效,同时也面临着许多突出问题。如选人用人机制不够完善,干部监督考评体系不健全,干部分类管理带来的流动制约等等。必须进一步完善干部选拔任用制度,建立健全干部监督考评机制,建立新型干部管理体制,为干部队伍建设提供制度保证。     

独立董事对公司绩效的影响路径

一、引言现代公司由于两权分离现象的产生,使得经营人员作为公司的实际控制人,并不能很好地服务于股东,从而导致了内部控制人。为加强对内部控制人的约束,就必须要加强董事会的独立性,独立董事由此产生。独立董事由于其独立性,能够客观独立的对公司事务进行评判,从而保护了中小股东及公司的利益,完善了公司的治理机制。那么独立董事的有效性,也就是其对于公司绩效的影响作用,究竟是通过何种路径来进行的呢？本文将对独立董事对公司绩效的影响路径进行分析。