思想政治工作要把握好适当性原则

《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》与江泽民同志去年底所作的关于宣传思想工作和精神文明建设的重要批示，预示着全国上下新一轮思想政治工作高潮的到来。目前，围绕加强和改进思想政治工作，全国各地已经行动起来，这无疑是可喜的现象。但也必须看到，思想政治工作作为一项改造灵魂、凝聚人心的“心灵工程”，具有自身特殊的规律和复杂的“机能”，绝非走过场式的应急性措施所能奏效。依笔者愚见，当前，加强和改进思想政治工作的一个重要方面，是要把握好思想政治工作的适当性原则。 何谓思想政治工作的适当性原则？首先…     

管理鸡汤三则

捉火鸡的故事有人布置了一个捉火鸡的陷阱,他在一个大箱子的里面和外面撒了玉米,大箱子有一道门,门上系了一根绳子。他抓着绳子的另一端躲在一处,只要等到火鸡进入箱子,他就拉紧绳子,把门关上。一天,有12只火鸡进入箱予里,还没等他回过神来,1只火鸡就溜了出来。他想等箱子里有12只火鸡后,就关上门,然而,就在他等第12只火鸡的时候,又有2只火鸡跑了出来。他想,只要再进去一只就拉绳子,可是在他等待的时候,又有3只火鸡飞了出来。最后,箱子里1只火鸡也没剩。管理鸡汤在实施计划,向既定目标推进的过程中,必须时刻注意内外部环境变化,当既定目标无法达成时应及时调整目标。当环境已经发生变化时,固执地坚守已经不合理的目标,没有任何意义。如果故事的主人公发现一下子捉到12只是不可能的,立即把目     

不一样的味道

近几次到一个城市出差．我都会住在同一家酒店，而且总在一楼自助餐厅用餐，那里比较便宜。餐厅的隔壁是个法国餐馆，装潢考究，价钱责得多。但我后来发现，其实两家餐斤央甩一督两房。只是包助餐厅和厨房之间是通透的，而法国餐馆和厨房却有道墙遮挡。     

善扬其长力避其短

松下幸之助指出,用人必须注意"适才适用",善扬其长,力避其短。扬长,就能使所用之人发挥出最佳效能,为公司在商战中制胜出力;避短,则不会使精明人变愚蠢,导致商场败绩出现。松下幸之助主张:"最好用七分的功夫看人的长处,用三分的功夫看人的短处这样较为妥当。"在提拔干部时,对方只要够60分,就可以任用。正确的用人之道,是充分发挥一个人的优势,避开一个人的劣势。用人就是用他的长处,使他的长处得到发展,短处得到克服。     

引领中央企业走出国门

在中央企业中,中远集团在各方面确实都是走在前面,而且近几年是一年一大步,每次到中远集团来感受都很深,学习到的东西也很多。中远集团可持续发展报告是很好的报告,各个方面观点很明确,思路清晰,文字也比较到位。     

浅析新企业所得税法实施对电网企业的影响

十届人大五次会议通过的<中华人民共和国企业所得税法>(以下简称新企业所得税法)结束了我国自改革开放以来所实行的内外有别的两套企业所得税制度,实现了内外资企业所得税的统一,真正体现了WTO的国民待遇原则.2007年12月6日国务院又颁布<企业所得税法实施条例>(以下简称条例)对新企业所得税法的很多原则性规定进行了细化,增强了新税法的可操作性.由于新税法及实施条例在纳税主体、征税对象、税率、税前扣除、税收优惠、反避税以及税收征管等方面都实现了较大程度的创新,对我国电网企业的税收缴纳也有较大影响.本文主要从新税法税率、税前扣除、资产税务处理、税收优惠变化、特别纳税调整方面人手,粗浅地讨论新税法及实施条例对电网企业的影响.