银行投资债券的逻辑

银行自营资金投资债券可看作解决多约束条件下的最优化问题,目标是使银行的自营资金获得长期稳定的较高收益,在内外部多重约束条件下,银行自营投债外部多重约束条件下,银行自营投债特征明显。从债券品种来看,偏好利率债,信用债配置占比低,较少配置银行永续债和二级资本债。从账户的选择来看,较多债券放在配置户,较少的债券放在交易户。从久期选择来看,更加偏好中短久期债券和同业存单。此外,不同性质的银行、银行的不同部门特点各异,面对个性化的需求,配债行为也呈现多样化差异。     

面向二十一世纪的寓言文学

21世纪正向我们走来,在这个时代面前,我们的寓言创作也必然发生重大变化。我想可能有这样几个特点:一是题材更广阔,二是内容更丰富,三是文化品味更高,四是表现形式更多样。现代化的发展使我们涉及到许多过去所没有涉及的领域。比如     

企业人力资源管理风险与防范研究

人力资源是企业发展的核心,是企业参与市场竞争的关键。企业在管理运行过程中,人力资源系统会存在各种风险,影响企业的可持续发展。本文通过论述企业人力资源管理风险的表现形式,提出解决人力资源管理风险的具体措施,降低人力资源管理风险所给企业带来的各种损失。     

非完美消费风险共担与开放条件下国民福利增进

基于1994-2014年居民收入增速和实际有效汇率的经验分析表明,我国对外开放过程中并不存在明确的消费风险共担机制,Backus-Smisth消费-实际汇率背离之谜在中国显著成立;但在加入了国际贸易成本冲击之后,居民消费增速与实际汇率呈现出完美消费风险共担机制所预期的正相关关系,对外贸易成本较好地解释了Backus-Smisth之谜.通过在标准的两国生产经济模型中加入成本冲击,模型进一步证实了贸易成本对消费风险共担的弱化效应.最后,建议抓住“一带一路”国家战略契机,着力推动新一轮的高水平开放,以期进一步降低贸易成本,有效增进居民福利.     

人力资源需求预测方法探讨

由于经济全球化及信息技术的飞速发展,使得当今企业面临的内外部环境日趋复杂。如今,企业在进行人力资源需求的预测时,考虑的往往不是单个因素的影响,而是多种因素的共同作用和相互影响。因此,将人力资源需求预测方法总体上分为定性和定量两大类,对目前流行的各种需求预测方法进行分析比较,并根据其在实际中的应用提出了相应建议。     

中国进城务工人员群体生存状况调查总报告

本报告回应了进城务工人员群体生存状况这一重大现实问题,主要包括主题调查报告、建筑民工生态、专题研究探索、典型个案访谈四个部分,全景式描述了进城务工人员生存状态。     

国际结算业务中银行审单的5S原则

银行审核单据是一项较为复杂的工作,我们如今的认识是,审单不仅仅是一项单纯的技术,更应该是一种能力,一种特殊能力.然而整个单据审核过程中最难把握的可能还是"单据审核的标准",或称为原则.因此,有必要从不同的层面探寻银行审核单据的原则,笔者在长期的工作实践中逐渐体会到了"合理谨慎"、"合理时间"、"表面审核"、"单证一致"、"单单一致"五大原则.这样的探索无论对银行界还是贸易商皆是大有裨益的.     

亿元虚假出资案的思考

[案例]2005年7月,某审计机关在对一有限责任公司进行审计时,发现了该公司存在虚假出资的严重问题.