人行西宁中支马克思主义发展史教育全面展开

为了把已经兴起的学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮不断引向深入 ,提高干部职工的马克思主义理论水平 ,更好地履行中央银行职责 ,人民银行西宁中心支行党委决定 ,从 2 0 0 4年 8月份开始 ,到 2 0 0 5年底结束 ,历时 17个月 ,以《中国人民银行干部理论学习读本 (试用 )》为基     

中国上市公司内部控制缺陷披露研究——数据分析与政策建议

随着《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制配套指引》的逐步实施,我国上市公司内部控制缺陷披露情况有了明显提升,156家上市公司通过内部控制自我评估报告披露了企业的内部控制缺陷.文章以2011年披露内部控制自我评估报告的上市公司为研究样本,详细描述了2011年上市公司内部控制自我评估报告中内部控制缺陷的披露情况,并利用统计检验方法分析了内部控制缺陷披露行为的影响因素.发现:第一,我国上市公司内部控制重大缺陷的披露比例远远低于美国上市公司内部控制重大缺陷的披露比例;第二,内部控制质量、内部控制试点、内控审计投入、上市年限是影响企业内部控制缺陷披露的重要因素.具体表现为:内部控制质量较差、强制执行内部控制规范体系、披露内部控制审计报告、上市年限较长的上市公司更可能披露内部控制缺陷.根据上述发现,文章对未来上市公司内部控制监管和政策制定提出了相关建议.     

人行西宁中支制定十项措施改进思想政治工作

为了充分发挥思想政治工作在构建和谐基层央行中的思想保证、精神动力、智力支持作用，最近，人行西宁中心支行针对实际，制定了十项措施加强和改进思想政治工作。     

深化企业民主管理的新途径

正企业民主管理工作是企业健康发展的重要保障,是关系企业发展的有效途径。随着企业体制改革的深化和现代企业制度的逐步建立,经济结构和劳动关系更加多元化、复杂化,企业民主管理已进入一个新的发展阶段。如何深化和创新企业民主管理是摆在工会工作面前的一项新课题。一、深化企业民主管理的必要性(一)从决策管理的角度。加强企业民主管理,通过职工代表大会依靠职工群众实施科学民主决策,可以减少和避免决策失误。(二)从劳动关系的角度。职工参与管理是建立和谐劳动     

人行西宁中支开展新一轮解放思想大讨论

为了认真学习贯彻落实好党的十六届五中全会精神,把全行干部职工的思想统一到全会精神上来,进一步动员全行广大党员和干部职工解放思想,转变观念,与时俱进,开拓创新,为完成“十一五”目标任务奠定坚实的思想基础,人行西宁中支开展了以牢固树立和全面落实科学发展观为主题的新一     

人行西宁中支举办科学发展观培训研讨班

为了认真贯彻党的十六届五中全会提出的“要坚定不移地以科学发展观统领经济社会发展全局,坚持以人为本,转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量,把经济社会发展切实转入全面协调可持续发展的轨道”的重要精神和人总行《关于开展“学习践行科学发展观”主题活动的通知》要求     

宁夏地区经济增长与就业关系研究

改革开放以来,随着我国经济高速增长,就业随之增长.但是经济和就业之间却出现了较强的非一致性.为此,笔者通过调查宁夏地区经济和就业的基本状况,运用计量经济分析的方法研究发现,该地区的经济和就业同样存在着严重的背离,因此,要解决宁夏的失业的问题,盲目的依靠加速经济的发展是行不通的,应该从经济发展的内部原因出发去分析,找出能够拉动就业能力协调增长的经济发展模式,合理的调整经济发展的结构,使经济与就业的发展关系这到一致性,形成经济发展带动就业增长,就业的增长拉动经济的发展的协调关系.     

诚信文化——企业兴衰的试金石

企业文化是一个企业在长期生产经营过程中形成、积累并倡导的一整套优良作风、行为方式及价值观念。减少和消除不诫信经营行为，努力提高企业管理者及职T的诚信素质，在加强企业文化建设的同时，建立企业的诚信文化，是当前企业管理的重要内容。如果一个企业缺乏诚信理念，在经营活动中损害了客户的利益，那么虽然可能在短时期内获得一定的利益，但是从长期发展来看，则是一种巨大的损失。     

人行西宁中心支行检查文明单位

人行西宁中心支行按照听、查、看、谈、评的方法,从领导班子建设、职工队伍建设、金融服务工作等方面对2001年命名的分行级、中心支行级文明单位涅中、涅源县支行进行了检查,有力地推动了文明单位创建工作向纵深发展。人行涅中、涅源县支行是中央银行党的关系实行垂直领导后,被