新形势下企业人才培养模式探究

伴随我国经济的不断发展,企业的管理越来越科学化、规范化,人力资源管理在企业发展中的作用也越来越重要。对于国有企业来讲,人力资源管理作用的发挥与人才培养模式是密切相关的,选择有效的人才培养模式关系到企业的长远发展。     

现阶段人力资源管理中人才培养创新研究

在知识经济时代,人才已经成为决定企业能否获得长足发展的关键要素之一。随着对企业人力资源要求的不断提高,对于企业人才的培养已逐渐成为社会的共识,并且已开始向规范化方向发展。本文根据笔者多年的工作经验,就现阶段人力资源管理中人才培养创新问题,从其自身角度进行了深入的探讨。     

交通管理信息系统应用软件安全设计研究

当前，信息安全威胁与日俱增，交通管理信息系统安全防范建设必须随之不断地、快速地更新发展，来面对和迎接已经出现和即将出现的安全威胁。本文对交通管理信息系统应用软件安全设计过程进行了分析和研究，提出了应用软件安全设计要求，对进一步提高信息系统安全防范水平起到了一定的推进作用。     

信息系统安全加固实战技术之网络设备篇

网络设备作为公安交通管理信息系统的重要组成部分，其安全管理正日益引起高度重视。本文根据笔者近年来从事公安交通管理信息系统安全管理工作的经验和体会，对网络设备物理安全、操作系统安全、远程访问控制安全、日志和审计报警等安全实战技术进行了总结和介绍。     

现阶段人力资源管理人才培养策略

在知识经济获得迅猛发展的当今形势下,对于大型企业人力资源管理人才培养提出了新的要求。为此,企业应按照新的要求,在人才培养过程中,以广博的理论知识为根本,大力培养具有较强创新能力、学习能力、专业技术能力的新型高素质复合型人才。本文根据笔者多年的工作经验,就企业在人力资源管理人才培养过程中存在的问题进行了相应的分析,并从其自身角度提出了一些具有针对性的应对措施。     

油井生产实时分析优化专家系统PES的研发及应用

本文介绍了《油井生产实时分析优化专家系统PES》研发的技术背景、技术目标、系统结构、主要功能、应用情况以及未来发展方向。PES是对整合各种新技术服务于油井生产总体目标的思考与实践的产物。由于对油井生产中所涉及到的自动化技术、计算机技术、网络技术、系统工程方法以及油气田开发技术进行了系统性的整合,PES具备了油井生产数据实时采集、数据管理、生产动态预测、实时工程分析、故障诊断、远程计量、系统效率及损耗分析、生产参数实时优化设计、措施方案发布、智能控制等功能。目前,现场应用总井数已达3000口以上。     

第三产业现状及集团公司应对措施

研究集团公司三产的发展，首先应了解世界和我国三产发展的趋势。     

“一药多名”与药品价格虚高的关系分析

"一药多名"现象的实质,就是人为地制造出某种药品的垄断地位,扭曲价格关系,为公平的市场竞争制造障碍,从而抬高药品的价格。"一药多名"导致药品价格虚高的原因在于信息不对称、药品市场存在缺陷和医疗补偿制度错位。随着国家有关行政部门整治"一药多名"现象的政策出台,基本可以消除"一药多名"现象,但药品价格虚高问题不会因此而得到有效解决。     

中国养老问题的国情背景

中国老年人口产生的经济背景的特殊性,使得我们在解决老年人口的养老问题时,必须把他作为一个基本的前提来考虑.     

浅析内网安全管理及对策

本文结合企事业单位内网建设、使用情况,对内网安全面临的挑战进行了分析,并就如何加强内网安全管理,特别是终端安全管理提出对策。