论在地勘单位中如何进行高效的薪资管理

在知识经济时代,薪资管理是在各国地勘单位人力资源管理中占据着关键性的地位,几乎与人力资源的每一个部分都密不可分。薪资管理在人力资源中起着吸引外来人才、保留单位的员工以及促使新员工奋发向上的作用。由此可见,在各地勘单位的竞争当中,薪资管理扮演着必不可少的角色。在加入WTO以后,人才市场变得越来越活跃,这样一来地勘单位必须加快转变经济发展方式,推动产业结构优化升级,不断深化改革薪资管理方式吸引和留住人才,促进单位的经济不断发展。本文首先分析了地勘单位的基本情况,然后讲解了薪资管理的概念、内容以及影响薪资管理的主要因素;其次分析了当前我国地勘单位在薪资管理方面存在的问题和不足,最后提出了高效的薪资管理方式新见解。     

服务贸易外汇收支“合理尽职”审查探讨

在经常项目乃至资本项目外汇管理严格按照“法无明令禁止则可为”的思路进行立法和监管的情况下,许多监管难题、难点或可迎刃而解。服务贸易外汇管理改革以后,所有业务均交由金融机构办理。但因种种原因,金融机构在进行“合理尽职”审查过程中存在许多难点,突破这些障碍是承担着法律法规起草任务的外汇管部门需要认真研究并思考的问题。改革后服务贸易外汇收支办理过程客户需求在先。首先是境内机构或境内个人有服务贸易项下业务需求及外汇收支需求。随着我国对外交往和交流的进一步扩大,     

经济低迷,加薪至关重要

当前经济不景气和经济大萧条之间的相似度是可怕的。这是自20世纪30年代以来美国遭遇的第一次最大危机。     

基于B/S模式下综合信息管理系统设计与实现

本文作者认真分析银行对大量数据处理的需求，提出一种高效、安全的解决办法，即由后台数据库作支持，进行前置数据处理，基于B/S结构开发银行综合信息管理系统，实践证明该系统兼顾了稳定性、安全性、成本、系统的可扩展性和用户的易用性。     

2012百货业重装上阵

求新求变是百货业永远的生命力。现今,百货业正兼收并蓄着各种业态、业种的优点和长处,并加以发挥与应用,从而形成自己的经营特色和竞争优势。     

重塑百货价值

随着经济的不断发展,消费者结构也在发生变化,新的消费需求促使百货企业不断创新,以获取竞争中的优势,重新确立自身的存在价俏。     

人力资源管理与银行经营战略 剑桥大学贾吉商学院教授系列访谈之二

问：非常感谢您在百忙中抽出时间接受我们的访谈,您主讲的运营管理课程让我们受益匪浅,班级分组的项目也让我们进一步加深了对运营管理这门课程的理解。这门课程理论性、实践性都很强,对中国工商银行未来的管理实践有很大的帮助。在课后复习和回顾中,我们还有一些疑问,希望能得到您的指导,同时,也希望您针对中国企业尤其是银行运营管理提出您专业的建议。     

外资银行参股国有商业银行的价值分析——以建行IPO引进境外战略投资者为例

近年来,外资进入中国银行业的势头较猛,中行、建行、交行、工商银行目前都已引进了战略投资者。自从2005年建行在香港成功上市后,其IPO价格大大高于其转让给境外战略者股权的价格,引起了众多学者的关注。在引进战略投资者过程当中,银行股权如何定价、如何分析外资银行参股的价值以及引进之后所面临的问题,是一项重要的研究课题。