在创业中感受人生——中关村民族品牌创业高峰论坛纪实

论坛缘起:市场经济是创业经济。无论是行业竞争加剧导致对人才市场提高要求,还是大学扩招带来的毕业生就业压力,都使工作岗位成为了稀缺资源。为突破就业重围,全     

“北京公招网”助百家海归企业广招人才

在中关村高科技园区,7000多名海归人员在中关村创办了3000余家高新技术企业成为一道独特的风景。他们在吸引海外资金,千方百计实现创业梦想的同时,对高端技术人才的需求日益突出。企业的发展离不开人才,如何为这些高速成长的企业搭建人才快速引进平台和桥梁,成为北京双高人才发展中心思考的问题。     

总行成立“人民银行解决2000年问题工程领导小组”限期解决计算机2000年问题

计算机2000年问题是全球计算机界面临的重大课题,必须在2000年前彻底解决。总行于1997年6月发出《关于限期解决计算机2000年问题的通知》并成立了以尚福林副行长为组长,支付与科技司陈静司长为副组长的“人民银行解决2000年问题工程领导小组”,最近又发出《关于加强领导,落     

建设海峡两岸科学发展示范区——厦门火炬高新区管委会主任叶重耕访谈录

国家高新技术产品出口基地、国家火炬计划软件产业基地、国家科技兴贸出口创新基地、国家火炬计划厦门电力电器产业基地、全国惟一的光电显示产业集群试点：拥有4个国家级科技企业孵化器：以占厦门市不到3％的工业能耗、0．4％的土地面积，实现厦门市近30％的工业产值；集约化发展水平、环境综合指标、科技创新发展速度均位于国家级高新区前列i在推动厦门特区经济发展和高新技术产业化等方面发挥了重要作用，成为海峡西岸经济区科技创新和高新技术产业发展的重要基地。     

"百姓可承受范围"不应成涨价理由

“百姓可承受范围”，听上去很悦耳，说起来很美。可是，这些年不断上涨的房费、气费、水费、电费、车价、学费、医疗费……哪一个是在百姓认可的“可承受范围”内呢？     

企业知识型员工流失风险管理研究综述

知识型员工因为拥有知识和勇于创新，成为企业人力资源的核心部分，是人力资源管理研究者长期关注的焦点问题。但由于知识型员工过于频繁地流动，给企业造成大量知识型员工的流失，从而影响企业员工队伍的稳定和企业的长远发展。本文从人才流失风险管理的角度对企业知识型员工流失相关研究成果进行了梳理，     

对于“多元成家”草案的思考

随着社会的不断进步,人民思想的开放和包容程度在不断提高,对于同性婚姻以及其他形式的家庭结合方式也呈现出更高的理解力和包容力。2012年台湾伴侣盟发动"多元成家,我支持"连署行动,旨在通过"多元成家"草案实现多元形式的家庭结合。本文对"多元成家"草案进行相关政策介绍及问题分析,对其进行思考并提出相关建议。