林木采伐管理制度创新设计

自实施林木采伐管理制度以来,采伐林木需办理林木采伐许可证,致使林农的营林造林积极性不高。在采伐限额可流转的前提下,政府主导建立第三方平台,在完成采伐限额初始分配的基础上,采伐限额可在交易双方间流转实现二次分配,采伐指标得以优化配置,进而完成采伐权交易,针对采伐限额的初始分配、价格设定以及流转环节可能存在的问题提出了对策建议。对林木采伐管理制度进行采伐权流转机制的创新设计,以市场调节的方式优化采伐指标配置,使得林农按市场需求及时采伐林木,提高各林业生产主体的积极性,促进森林资源的合理消耗,最终实现林木越采越好、林农越来越富的流转机制。     

围绕“添翼文化”抓好集团公司企业文化提升

“添翼文化”是中铁电气化局集团几十年、几代人艰苦实践的结晶。作为一名长期从事铁路电气化事业的建设者、亲历者,笔者有四点感受:一是要时刻保持高度的政治站位。要坚持党对国有企业的全面领导,坚持优秀文化的前进方向,体现增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”,牢记“国之大者”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。万山磅礴,必有主峰。作为中国铁路电气化的领军企业,我们要有“居高声自远”“一览众山小”的气势,更要有高起点谋划、高标准设计、高水平推进的实在举措,就一定能实现引领企业高质量发展的战略目标。