美国高校内部审计的做法与启示

从机构、人员、范围、重点、方法、手段、规章、管理等八个方面,总结美国高校内部审计的主要做法,反思我国高校内部审计的存在问题,指出提升高校内部审计质效,应完善治理结构、强化立体监督,坚持机构独立、提升人员素质,突出风险导向、注重全程防控,引进先进技术、提高审计效率,健全规章制度、加强内审管理.     

高等学校会计制度改革研究

在高等教育体制不断发展的背景下,现行高校会计制度有很多不适应之处,需适时地对高校会计制度进行改革和完善。本文就其存在的不足进行了分析和论述,并针对性地提出具体的改革建议和对策。     

有关机制问题及其应对原则——论高校科研经费绩效管理

高校科研经费绩效管理，受制于有待完善的高校科研经费管理绩效评价机制、科研工作管理机制和科研经费管理机制。为确保有限经济资源用于满足科研实际需要，必须在科研经费绩效管理过程中坚持“按合同管理”、“服务科研实质需要”和“按程序办事”三个原则，并实现这三个原则的有机结合。     

浅析企业会计信息失真及其治理对策

会计信息是国家、投资人、债权人和相关方制定经济决策的依据;信息失真会影响决策的正确性,影响社会经济发展.文章从会计信息失真的表现及其危害入手,在分析会计信息失真原因的基础上,提出相应的治理对策.     

技术创新目标下的经理层治理机制实证研究——基于制造类上市公司的数据检验

经理层治理是公司治理的核心内容之一,是技术创新的促进动力.经验性的研究发现,在我国上市公司技术创新能力培育过程中,总经理聘任、执行保障、薪酬激励与股权激励要素产生了实质性的促进作用,而高管聘任与内部人约束仍处于功能缺失状态.     

旅游税收效应初探

在西方发达国家,旅游税收已得到了较好的理论与实证研究,但在我国还是一个较新的课题,许多问题还有待提高。本文在剖析旅游税及其理论基础上,对旅游税收效应进行了一定的分析。     

高校支出预算执行控制的研究

预算管理是高校财务管理的主要内容,高校支出预算执行控制是预算管理的关键,建立高效的支出预算执行监控网络和信息系统,可以大大提高支出预算执行的效率和资金的使用效益.     

基于平衡计分卡的医院绩效测评体系设计

正绩效管理是医院的战略管理目标之一,能够全面地促进医疗水平的改进与医疗收益的提高,从而充分发挥现有的医疗资源的功能,更好地服务于社会和民众。医院绩效管理就是通过对医院运营目标的设定、对医务人员行为目标的设定、对运营目标和医务人员行为的考核来提高医务人员业务能力、进而提高医院运营效率的管理方法。一般而言,医院绩效管理包括绩效目标的制定、绩效考核与绩效评估、考评结果的应用和考核信息的反馈等环节。我     

银行人员操作风险控制的地区差异性研究

人员操作风险是国有商业银行操作风险的主要类型,随着操作风险危害的增大,人员操作风险的防范已成为国有商业银行风险管理的核心内容之一.基于地区差异的视角,人员操作风险防范的差异性分析具有现实的应用价值实证检验发现:东部地区人员操作风险防范能力低于中部地区,而中部地区人员又低于西部地区.研究结果为东、中、西部地区国有商业银行人员操作风险控制的实施提供了现实性的理论借鉴.     

浅析企业成本降低途径

本文通过分析我国企业传统成本管理的现状,发现其存在的问题并深入分析问题造成的原因,然后结合我国企业特点和企业运行的社会经济、文化环境,提出降低我国企业成本的一些有效途径,藉此增强企业的竞争实力。