构建社会主义和谐社会的基本途径

一、和谐社会构建中的不和谐因素 1．区域发展不平衡 当前，地区之间的差距持续扩大是我国经济社会发展中面临的突出矛盾，并严重影响着我国社会的和谐。从经济总量的差距来看，1980年，东、中、西部GDP比重分别为50．20％、29．75％、20．04％，到2002年，GDP比重分别为57．86％、25．12％、17．01％，其中，东部比重增加了7．66个百分点，中、西部比重分别下降了4．63和3．03和百分点。     

亚洲国家劳务输出的实践及其启示

亚洲国家劳务输出的实践及其启示张琪（北京经济学院）亚洲主要的劳务输出国家有印度、巴基斯坦、泰国、菲律宾、孟加拉国、斯里兰卡等，其劳动力绝大部分是流向中东地区，行业分布在生产建筑、专业与管理和服务部门三大领域，其中从事直接生产和建筑业工作的人员占５０％...     

吉林省民营经济发展软环境问题研究

本文总结了吉林省民营经济发展的特点,分析了制约吉林省民营经济发展的软环境因素,提出了积极改善吉林省民营经济发展软环境的对策。     

明确国资委定位 配套推进国企改革

国有企业的改革和发展,是关系到整个国民经济发展的重大经济问题,也是关系到社会主义制度命运的重大政治问题。本文就国有企业改革目前存在的问题,理论联系实际,从国资委的三大任务入手明确国资委的定位,同时提出国有企业改革需要配套推进,并从八个方面进行简要的论述。     

人力资本与企业绩效关系的实证分析

国内外对企业绩效的实证研究主要是研究财务指标与企业绩效的关系,缺少对非财务指标的实证研究特别是人力资本与企业绩效关系的实证研究。本文选取反映人力资本的指标和反映企业绩效的指标,随机选取上市公司的数据进行多元回归分析,结果发现,员工高学历比例和员工专门技术人员比例,与企业绩效存在显著关系。笔者建议,要明确企业绩效与人力资本的关系,重视人力资本的作用,同时要结合行业特点和竞争程度综合考虑企业绩效。     

当前我国的就业形势和对策

随着我国经济体制和政府机构改革不断向纵深推进,一度被视为计划经济优越性的无“失业”人员的状态被不可避免地打破,“失业”二字堂而皇之地登上了各种表格和大小报刊,一批又一批的企业(尤其是国有企业)职工和机关事业单位人员下岗、分流甚至失业,成为人们不能不关注的社会热点问题。     

网络团购“放大镜”

"原价888元的美发套餐现仅售158元","只要98元就能吃到原价428元的日本料理","原价150元的双人电影票现价49元,送爆米花一桶"……如此令人心动的价格,每天都在各类团购网站上吸引着网购族们的眼球。美食、衣服、化妆品、电影票、装修等,     

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数字化赋能视角下突发公共事件应急管理系统研究——以新型冠状病毒肺炎疫情为例

基于应对新型冠状病毒肺炎疫情治理的实践背景，以数字化赋能理论为分析视角，从结构赋能、资源赋能和心理赋能3个层面提出数字化赋能应急管理的内在机制。在此基础上，结合“共同治理”和“元治理”理念，对数字化赋能情境下突发公共事件合作治理系统目标、构成主体和运作机制进行探索性研究。结合案例探讨公民参与、数字化赋能如何进一步提升国家治理能力，对我国新时期应急治理体系完善和治理能力现代化建设具有一定启示意义。