氧化锌避雷器原理与试验分析

金属氧化物避雷器(下文简称moa)以其优异的技术性能逐渐取代了其它类型的避雷器,成为电力系统的换代保护设备.由于moa没有放电间隙,氧化锌电阻片长期承受运行电压,并有泄漏电流不断流过moa各个串联电阻片,这个电流的大小取决于moa热稳定和电阻片的老化程度.如果moa在动作负载下发生劣化,将会使正常对地绝缘水平降低,泄漏电流增大,直至发展成为moa的击穿损坏.所以监测运行中moa的工作情况,正确判断其质量状况是非常必要的.     

走中国特色城市化道路的历史必然性

中国特色城市化是内生型现代化道路的根本标志;是党的四代领导集体从国情出发科学发展的战略决策;是社会主义初级阶段和必经阶段以及第三步发展战略的科学选择;是"三农"非农化转移、决定亿万农民最终命运、消除二元结构、解决结构性矛盾的的必由之路和城乡融合的有效载体;是建设和谐社会、实现社会公平的核心工程;为产业结构调整升级创造广阔的发展空间,是经济可持续发展的动力源泉和解决就业问题的基础。     

可供出售金融资产递延所得税处理例析

可供出售金融资产在后续计量过程中,当公允价值发生变动时,将会导致可供出售金融资产的账面价值与其计税基础之间产生暂时性差异。因为可供出售金融资产公允价值变动在会计上予以确认,在税法上不予确认,从而产生了会计与税法的计价基础不同。《企业会计准则第18号——所得税》规定,与直接计入所有者权益的交易或事项相关的当期所得税和递延所得税,应计入所有者权益,即直接计入所有者权益的交易或事项,相关资产、负债的账面价值与计税基础之间形成暂时性差异,应确认为递延所得税资产或递延所得税负债,计入资本公积（其他资本公积）。所以,可供出售金融资产后续计量时,涉及递延所得税的核算。     

建筑施工企业员工薪酬激励制度改革的思路

企业的主要部分是人才资源.近年来,随着我国建筑市场的深入完善以及市场竞争水平的快速提升,建筑企业开始越来越重视人才资源,而薪酬是企业管理人力资源的重要手段.本文简要分析了建筑施工企业制定薪酬激励制度的重要价值以及目前在薪酬分配方面所存在的不足之处,针对不足之处建筑施工企业提出了改变薪酬激励制度的具体思路,使企业员工的劳动所得与自身所处岗位的职责相符,使建筑施工企业达到可持续发展的目的.     

中国股票与外汇市场相关性分析

根据中国政府在国际金融危机爆发后针对外汇市场所采取的不同政策,本文将汇改后时期分成三个阶段,利用协整检验和因果检验的计量方法,研究国际金融危机爆发后中国股票市场和外汇市场的连带关系。实证结果表明汇率制度改革后中国股市与汇市之间存在长期稳定的协整关系,但股票市场和外汇市场间的引导关系在不同的子样本区间内存在差异。     

智慧城市运营及其投融资模式研究

智慧城市建设是一项复杂的系统工程,所需资金巨大,涉及政府、企事业组织和市民家庭等多元主体,其建设模式已经由政府作为投资主体转变为市场多元化投资。本文基于公共产品理论和城市运营理论,分析了我国智慧城市的运营主体、客体和运营资金现状,研究了智慧城市的市场化运营及其投融资模式。     

环境不确定性、战略能力与企业战略导向选择

企业的战略导向选择是关系企业生存与发展的重大问题,它受到企业内外部因素的显著影响,集中体现为环境不确定性和企业战略能力的共同作用.不同的企业会依据这两方面因素的影响而做出各异的战略导向选择.在对环境不确定性和战略能力进行研究分析的基础之上,提出了企业战略导向选择的理论模型.     

胡塞尔意向性理论和本质直观

意向性理论强调"回到事情本身","回到事情本身"就是事物或现象在意识中的"源始"显现。意向性并不意味着指向现实事物,是现实事物在头脑中的反映,我们可以幻想方的圆,因而方的圆可以成为我的意向对象,但方的圆并没有因此成为我的意识活动的组成部分,它总是具有我的意识所没有的一些特征,这就是意识对象的"超越性"。胡塞尔把意识内容区分为"性质"和"质料"两个方面。意向性性质和意向性质料共同构成意向性活动的本质。在《逻辑研究》中,胡塞尔区分了意指和直观两种意向性。意指活动是一种空洞的意向性活动,其意向性对象并不在场,它通过单纯的符号意指对象,在这种活动中,对象以最为空洞的方式显现,甚至可以说根本不显现。意指尽管是空洞的,然而它却是"全面的"和"透视性的"。(感性)直观活动对于意指活动的"充实"实际上总是有限的和相对的。     

加强医药公司药品质量管理的重要性探析

现今社会是竞争的社会,各行业间的竞争非常激烈,医药公司是一个比较独特的公司,与其它行业不同,它应该具有一定的严谨性和责任意识。药品的质量如何,与人们的生命息息相关,随着人们生活质量的提高,人们对药品的质量要求也更加的重视。我们现有的医药公司在对药品质量管理上还存在着很多的不足之处,由于药品的质量影响着人类的生命,所以我们一定要重视起药品的质量管理。本文主要是对当前我国医药公司在药品质量管理上存在的问题进行探讨,突出我国医药公司药品质量管理的重要性,并提出了几点改善措施。     

"正规就业-灵活就业"比较视角下的养老金充足性研究

待遇充足性是养老金领域的重要问题.本文在回顾养老金制度主要目标的基础上,提炼出待遇充足性在消费平滑与防止贫困两个维度的内涵,构建了公共养老金的充足性综合指标,以城镇职工基本养老保险中的正规就业群体和灵活就业群体比较为视角,基于我国家户收入调查微观数据,对待遇充足性综合指标及其影响因素进行测算分析.结果 发现:收入越低的人群越多依赖基本养老金收入,正规就业退休群体的养老金充足性水平明显高于灵活就业群体,男性的养老金充足性水平高于女性退休群体,东部地区退休群体的养老金充足性状况因较高的相对贫困风险和较低的横向替代率而低于中西部地区.建议制度改革要更多关注灵活就业群体的相对贫困风险问题.