企业有效招聘的秘密

随着新世纪的到来,每个企业都制定了雄心勃勃的长期和短期的经营战略,可是,你的企业为确保实现业务经营目标所需的人力资源支持,制定了有关的人力资源规划了吗?吸引、招募优秀员工对任何规模的企业来说都是至关重要的,人才是关系到企业生存和发展的关键,因此企业高层同样需要制定战略性的人力资源规划以保证业务战略的顺利完成.一般而言,目前许多企业都面临着创业期或发展期向二次创业的转变,此时最重要的是需要一批职业管理者来协助企业家完成角色转变.……     

如何突破基层央行科技运维工作的局限

随着计算机应用的普及和通信网络技术的快速发展,基层央行的电子化和无纸化程度越来越高,关键业务系统已基本实现计算机操作,员工的日常工作也已经离不开IT系统。今后,全面实现基层央行业务和办公自动化将是科技发展的必然趋势。因此,如何做好基层央行科技运维工作、提高科技运维效率,将是基层央行科技工作的重点。     

试论加入WTO后对会计工作的影响

中国加入世贸组织(WTO)后,新的规则将对原有的会计工作产生重要的影响,文章主要从四个方面展开论述即对会计准则的影响、对会计业务的影响,对会计市场的影响、对会计报告的影响.     

"互联网+"时代企业战略管理创新研究

随着全球化经济的不断迈进与信息化技术的推广应用,“互联网+”成为时代发展的重要旋律,随之而来的市场更加透明化、多样化使得企业应当不断加强自身的战略管理创新,从而适应时代发展要求,因此对“互联网+”时代企业战略管理创新展开了调查研究。文章首先从“互联网+”时代企业战略管理创新的必要性出发,进而结合社会实际状况分析了目前企业管理中存在的种种问题,进而根据问题对应性的提出了相关解决措施,以期为未来企业战略管理创新不断适应“互联网+”的时代发展需求做出理论基础贡献。     

我国财政支出绩效考评方法研究综述

财政支出绩效考评可以有效地提高政府管理效率、资金使用效益和公共服务水平,而绩效考评方法是实现绩效考评目的的重要手段。不同绩效考评目的下,财政支出绩效考评方法的选择影响着绩效考评的结果。本文拟对已有财政支出绩效考评研究文献中的绩效考评方法进行综述,为今后的理论研究和我国相关绩效考评实务的开展提供一些参考。     

财政支农支出绩效评价的理论基础

随着农村税费改革的小断推进,政府取消农业税、实行转移支付后,国家新增财力的使用逐步向"三农"倾斜,财政专项转移支付数额逐年增加,加强农业财政专项资金管理、提高财政资金综合绩效已成为我国财政管理和改革的重要目标,其对于推动农民增收、农村经济发展、农业进步具有重要意义.     

浅谈施工企业机械资产经营风险的几方面感触

施工机械作为建设工程施工的重要要素,在施工企业固定资产中占有绝大份额。机械管理中购置、机械管理帐务、机械安全及停置存放四个方面存在机械资本较大的风险隐患,做好四方面工作对企业机械管理和资本经营有重大的意义。     

会计确认与经济法律事实认定的区别

会计和法律都存在对经济事实进行定性分析和定量分析的问题,本文通过比较研究的方法对两者的区别及其原因进行了系统分析,力图将经济法律事实从其法律形式中剥离出来,从而使实质重于形式等会计原则在会计实务中得以更好贯彻落实。