水利工程软土地基处理施工质量管理

软土地基对水利工程施工有比较大的影响,施工前必须进行软土地基的处理工作,使地基能满足工程建设要求。本文就对软土地基上如何进行水利工程施工展开研究,分析软土地基特点,总结目前主要使用的处理技术,然后对如何开展施工质量管理工作进行分析,结合实例讨论具体的控制方法。希望通过研究,能解决软土地基水利工程施工建设质量控制问题,保证工程施工的顺利进行。     

信贷诉讼中商业银行的债权保护——基于887份司法判决书的实证研究

本文基于中国各省(市)法院于2016-2017年间做出的与某大型商业银行贷款相关的887份司法判决书进行实证检验。研究结果表明:(1)担保环节是银行信贷流程中风险主要集中的环节;(2)住房、传统实体行业和存在多个担保人的贷款在流程上更易出现问题;(3)律师、贷款特征和案件审理层级都对诉讼结果有显著影响,聘请律师可有效提升银行胜诉概率。     

医院财务管理信息化建设现状及发展对策探析

在现代社会,市场经济体制的改革正以前所未有的力度深入推进,医院作为社会服务的重要组成部分,其运营管理模式也正经历着深刻的变革。其中,财务管理作为医院运营的核心环节,其重要性日益突出。然而,受限于传统的管理方法,许多医院的财务管理相对落后,不能满足现代化运营的要求。为了解决这个问题,加强信息化建设成为一种趋势。信息化不仅可以促进管理工作的转型升级,也能帮助医院提高财务管理效率,提升财务管理的准确性。然而,虽然信息化建设对医院财务管理有诸多益处,但在实际的推进过程中,却面临着一系列问题。一些医院在进行财务管理信息化建设时,由于对信息化的认知不足,导致建设的合理性不足,甚至导致建设进程停滞不前。因此,医院应根据信息化建设的需求,提高对信息化的认知度,优化建设的合理性,形成统一的管理模式,以此来提高医院财务管理的整体质量。     

河北省就业结构性矛盾分析及破解对策

就业是最大的民生，当前河北省就业结构性矛盾已成为就业领域的主要矛盾。文章在调查和查阅相关资料的基础上，采用比较、类比、系统分析以及定量分析与定性分析相结合等研究方法，深入总结和挖掘河北省就业形势现状、问题和就业结构特点，科学分析就业结构性矛盾的表现，剖析产生就业结构性矛盾的根源，提出破解就业结构性矛盾的对策建议。文章紧紧围绕河北省就业质量提升，解决就业不平衡不充分问题，深入实施就业优先战略，坚持把就业作为民生之本，完善就业创业支撑体系，优化就业结构，拓展就业渠道，努力实现更高质量和更加充分的就业。     

产教融合视角下的校企合作物流实训基地建设

在新工科建设背景下深化校企合作与产教协同育人,是解决高等教育供给侧与产业需求侧不匹配矛盾的重要手段。在理顺实习基地运行机制、明确利益划分的基础上,将物流企业的前置仓引入校园,创建真实运营型的实训基地;让学生走进企业,进行实战化的企业实践,能够实现校企双方优势互补,是高等学校培养应用型人才的重要手段。