认真落实“四个抓” 开拓农险工作新局面

<正> 今年我省农业保险工作有了长足的发展,农村社会保险意识不断增强,农业保险服务领域逐渐扩大,截止六月底,农险保费收入达1521.3万元,比去年同期104.9万元增加近十五倍,已超额完成了今年600万元的任务指标,突破了千万元大关的奋斗目标,提供赔款244.3万元,综合赔付率为16.06％。为稳步发展我省农业生产提供了较有效的风险保障。我省农业保险工作能有这样的规模和速度,主要是把工作重点放在了落实“四个抓”上。一、抓思想观念的转变,把思想统一到“大胆发展”上来。     

国内展会市场生命力何在？

作为一个会展人，我们每天周围都会围绕着各种各样的会展信息，我们也在刻意的关注着它们，但是时间越长我们会觉得越来越乏味，越来越反感。究其原因，感觉在于我国的展会市场发育的畸形和不健康，同质化现象严重，政府干预严重，场馆扎堆建设，市场热情不高，利润来源匮乏，会展做不大，会展公司做不大，似乎已经成为一种规律。     

ERP工作流基于配置式开发的研究与应用

本文通过对ERP系统自带工作流的研究，力求通过工作流技术所特有的是活性来解决传统ERP系统面对瞬息变化的内外部环境所面临的困境。深入研究了ERP工作流基于配置式开发的研究和应用，理论结合实际，在实践中发现问题，提出对问题的解决方案，文中给出了应用实例说明如果开发公用模板和配置数据，极大地提高了开发效率，具有深刻的现实意义，有利于提升电力行业ERP系统的实施效果．对电力系统ERP系统的后继实施乃至其它ERP项目的实施都具有一定的借鉴意义。     

如何保障班组激励的公平性?

班组激励管理无疑是调动班组人员积极性的关键手段,但是激励管理也存在着风险。相信很多班组长肯定遇到过这样的问题:奖金普遍增加了,但是人员积极性并没有提升;实施奖励以后,少部分人积极性提高了,而大部分的积极性反而下降了。激励如果使用不当,不仅起不到正向激励作用,反而会打压人员的积极性,甚至激发团队矛盾。造成这种后果的罪魁祸首,往往是激励管理的最大风险——有失公平。《论语》有言:"不患寡而患不均",如果激励不公,激励必定失败。1.公平性比绝对量更重要。美国著名行为科学家亚当斯曾提出著名的激励公平理     

以色列的大学技术转让公司简介

以色列的大学技术转让公司简介漠意迹一、大学公司的建立和发展以色列建国初期，其工农业生产水平低下，加之自然资源匮乏，使以色列的经济基础非常薄弱。在此情况下，以政府提出了“科技立国”的战略，不断加大对科技的投入，力图依靠科学技术来提高工农业生产水平，加速...     

1997年以色列科技发展综述

１９９７年以色列科技发展综述漠意迹张充杨一、概述１９９７年是以色列政坛动荡不安的一年。与此同时以色列的经济发展速度放慢，预计１９９７年经济增长率为２．５％，大大低于１９９６年的４．４％，人均ＧＮＰ接近１．７万美元，比１９９６年略有增加。在科技方面，１...     

松下的品牌化之路

2008年6月26日,松下电器产业株式会社宣布,该公司于10月1日起正式更名为"Panasonic Corporation".随着公司更名,松下电器计划在2009年度将国内外所有品牌都统一为"Panasonic".     

学术创业场域中的双重逻辑

对创业型大学的褒贬不一给创业型大学建设和学术创业带来巨大阻力。从“价值—理性—行为”三维框架探索学术创业场域中存在彼此冲突的双重逻辑：知识生产的学术逻辑和知识应用的商业逻辑。同时，采用大学自我实现和满足社会发展需要的逻辑对其进行有效整合，促进两个逻辑的价值融生，增强两个逻辑的通约性，促成两个逻辑的行动互洽。     

小意的词

秋波媚（依放翁韵） 栖雪寒鸦暮啼衰、独自上高台。风吹败草，霜欺枯柳 未语凄哉。殷勤最是窗前树，偏向脸边开。秋鸿影杳，冬鹰错问， 不见书来。长相思 风蹒跚，雨蹒跚．白雪依稀俏红颜，琴筝柱柱弦。 惊梦寒，别梦寒，抬豆提笼过垄前，几多时少年。凤凰台上忆吹萧飞絮莹莹，夜来纷落，远山庭树回塘。篱外欢声起。却过垣墙。原是邻家稚子，携阿姊，戏嬉门廊。频呵手，衣襟点点，不语寒凉。惆怅，似烟往事，随逝水流年，枉断柔肠。遍寻歧路，空惹离伤。 滚雪前山捉雀，青江上，凿洞鱼藏及天晓，惺松梦醒。 一枕琼香。 －＼＼ ．Ｍ ，，～ …     

消费者更新家电有难解的心结

家电企业利润跳水,经营惨淡,已成为整个行业的切肤之痛.据有着中国市场“风向标”之称的央视黄金段位广告招标榜显示,家电企业自2003年以后褪去“标王”桂冠,几乎再没有底气抢占一线段位.尽管家电市场“价格火并”演绎得悲壮惨烈,但行业期待的救市曙光却仍然一片迷离.