卫兴华教授从教50周年学术座谈会纪要

2002年6月23日,中国人民大学经济学院在逸夫会议中心举办了“卫兴华教授从教50周年学术座谈会”.中国人民大学校长纪宝成、副校长林岗以及宋涛、刘海藩、杜厚文、吴易风、庄次彭、刘克崮、倪小庭、李连仲、洪银兴、魏杰、马庆泉、郭铁民、杨瑞龙、黄泰岩、马壮昌、王国刚、陈秀山、余利平、王元龙、张宇、黄家骅等专家学者以及经济学院近百名校友和师生参加了座谈会。卫兴华教授是我国著名的马克思主义经济学家。在从教的50年里,他潜心研究马克思主义基本理论和社会主义经济理论,发表各类论文及文章600余篇,出版著作40余部,总计近千万字,获国家级和省部级奖20余项。     

入世与我国企业资本运营

入世将引发我国企业第三次资本运营高潮,并将对我国资本市场、对外投资、资本运营中介组织以及企业资本运营行为产生重大影响。由这些影响和我国企业资本运营的现状所决定,入世后我国企业资本运营将呈现出一些新特点。     

加入WTO后我国市场监管面临的挑战及对策

市场监管是维护公平竞争的市场经济秩序的重要手段,是发挥市场配置资源基础性作用的重要保证,是我国宏观调控职能的重要组成部分。然而,市场监管恰恰是我国经济体制改革中最薄弱的环节。正当我们努力实现计划经济的市场监管模式向市场经济的市场监管模式转变时,我国即将加入WTO。我国市场监管面临来自市场经济和WTO的双重压力和挑战。     

人力资本:调整我国初次分配关系的政策着力点

提高劳动报酬在初次分配的比重在决策层面临的两难困境和政策工具选择的困境,促使我们寻找一条实现初次分配公平与效率统一的多方共赢路径。人力资本回报低是我国初次分配矛盾的症结,人力资本的不可替代性和其在企业中的地位大大提高了工资集体协商制度中职工的谈判力,为实现资本和劳动长期互利共赢,促进经济发展方式转变,我们应该将提高人力资本回报作为调整初次分配关系的政策着力点。     

城市及城市化的重新解读

在评析前人研究的基础上,用新制度经济学的研究方法分析城市、城市化问题,重新定义了城市和城市化的概念,提出了城市是一种制度,城市化是一种制度变迁的理念,并阐释了城市化过程中存在的路径依赖,试图为用新制度经济学研究城市和城市化问题提供一个理论基础.     

体制转轨与中国人力资本地位变迁：以公有制企业为例

人力资本与物质资本的相对地位不仅决定了企业的治理机制，而且是社会发展阶段的重要标志。如果说传统的计划经济体制是物质资本以扭曲的资本意志统治和支配人力资本的一种制度安排，那么市场经济体制则是人力资本与物质资本平等博弈的一种制度安排。体制转轨带来的市场恢复和开放、行政性分权、经济性分权、非公有制经济的大力发展、基本经济制度的改革等，大大提高了人力资本在我国的地位，人力资本逐步获得了与物质资本同等的地位，获得了各项权利。     

转型期中国经济增长产业结构效应的制度原因分析

产业结构和制度变迁都被认为对转型期中国经济的增长产生了很大的影响,产业结构优化所发挥的结构效应非常明显,制度的合理配置和变迁在改革开放的过程中也起了很大作用。但究竟是结构效应还是制度效应还是二者的合力作用带动经济的增长,不能简单割裂或简单结合。文章通过对转型期中国经济发展中产业结构的变化与制度分析有机结合,阐述了从改革开放以来各阶段经济增长结构效应发挥所需要的制度基础,从制度经济学的角度对结构效应进行分析,认为结构效应的发挥是与之紧密联系、相互牵制的制度变迁的结果,同时结构变化又会促进制度变迁,二者对经济增长的作用存在一种互为机理的反馈系统。     

技术变迁与城市化路径

本文从技术变迁的视角切入,分析城市化的一般机理,深入研究城市和农村技术进步以及二者之间的技术转移对城市化的作用机制并由此产生的不同的城市化路径.不同的技术变迁方式会形成不同的城市化均衡路径,比较城市化实际路径与均衡路径的区别,揭示技术变迁对城市化质量的决定性作用,既有利于理解我国在城市化过程中出现的诸多问题,又为当下的社会主义新农村建设战略提供了理论支持.