首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   367篇
  免费   3篇
  国内免费   3篇
财政金融   50篇
工业经济   22篇
计划管理   91篇
经济学   51篇
综合类   16篇
运输经济   9篇
旅游经济   1篇
贸易经济   67篇
农业经济   22篇
经济概况   42篇
邮电经济   2篇
  2024年   1篇
  2023年   9篇
  2022年   4篇
  2021年   3篇
  2020年   9篇
  2019年   5篇
  2018年   3篇
  2017年   8篇
  2016年   8篇
  2015年   9篇
  2014年   18篇
  2013年   24篇
  2012年   47篇
  2011年   38篇
  2010年   27篇
  2009年   23篇
  2008年   20篇
  2007年   28篇
  2006年   23篇
  2005年   13篇
  2004年   12篇
  2003年   6篇
  2002年   7篇
  2001年   4篇
  2000年   5篇
  1998年   1篇
  1997年   1篇
  1996年   3篇
  1995年   4篇
  1994年   4篇
  1993年   1篇
  1990年   1篇
  1988年   1篇
  1984年   1篇
  1983年   1篇
  1980年   1篇
排序方式: 共有373条查询结果,搜索用时 69 毫秒
11.
12.
市场经济下,建立企业内部会计控制制度是现代企业制度的迫切要求,是规范企业内部管理、提高经济效益的重要保证。内部会计控制制度作为一种先进的单位内部管理制度已经普遍被各企、事业单位所采用,在现代经济生活中发挥着越来越重要的作用。一、企业内部会计控制存在的问题分析1.对内部会计控制认识不足,观念淡薄。  相似文献   
13.
龚礼平  龚俊明  王栋 《消费导刊》2012,(7):195-195,186
危机事件的爆发最能刺激人们的好奇心,常常成为舆论关注的焦点、媒体捕捉的热点。在危机事件中,企业要通过正确、有效的新闻发布与信息传播,扭转危机,摆脱被动。如果在危机处理中表现不当,则会使突发事件进一步恶化,造成新一轮危机。在危机事件中,平息事端、释疑解惑、疏导情绪、化解矛盾,不仅是一种智慧,更是一种能力,需要一定的面对媒体的经验、方法和技巧。  相似文献   
14.
工程造价控制一直是工程管理的重点内容,以最少的成本建设最好的工程,是工程造价控制的主要目标。它是贯穿于立项阶段、设计阶段、招标投标阶段、施工阶段的全过程一项成本控制措施,做好工程造价管理是做好成本控制的基础。但是现在在建筑项目工程的各个阶段中,工程造价控制仍然存在很多问题。该文主要针对当前在工程造价控制中存在的问题,提出几点工程造价控制建议。  相似文献   
15.
王栋 《经济师》2011,(4):284-285
小电流接地系统单相接地故障选线问题一直以来都是电力系统继电保护研究的重要问题。但现场运行结果表明,装置的选线效果不是十分理想。文章采用多种选线判据构成综合判据,利用各种判据在选线性能上的互补性提高了选线的正确率和可靠性。本装置以TI公司生产的TMS320F2812DSP为控制核心,采用多重判据进行故障选线,并配接以太网通信接口和总线通信接口,将嵌入式技术、现场总线技术都融合进该系统。本装置将弥补以往采用单一判据故障选线装置的不足,及时选出故障线路,保证电力系统配电网可靠安全运行。  相似文献   
16.
一、增加覆盖,确保弱苗安全越冬1.覆盖秸秆。冬前在小麦行间,每亩撒施250~300千克麦糠、碎麦秸等,有保墒、防冻作用,降解后还可以改良土壤,培肥地力,是麦田抗旱、防冻、增产的有效措施。  相似文献   
17.
高校学生教育管理法治化是高校思想政治教育研究的新视角.以学生为本,尊重学生人格尊严,构建和谐的高等教育行政法律关系,保障学生的合理知情权、正当请求权与合法申诉权,是高校思想政治教育中法治教育研究中的基本价值取向,是打造和谐教育、建设和谐校园的具体要求,更是办好人民满意高等教育的生动实践.  相似文献   
18.
郜德芹  王栋 《现代商业》2012,(24):89-90
文章通过对S企业的人力资源管理探讨,面对日益激烈的市场竞争,只有吸引人才、留住人才、用好人才,才可以提高企业的核心竞争能力。  相似文献   
19.
本文利用东莞市职业技能人才调查的微观数据,通过分位数分解的方法,研究了男女技能人才在整个工资分布上的差异及其影响因素.研究结果表明,随着收入水平的提高,技能人才群体间的性别工资差异逐步扩大,但性别工资歧视程度不断降低.在收入分布的低分位数上,歧视是造成性别工资差距的主要原因;而在高分位数上,个人资源禀赋造成的差异则成为性别工资差距的主要来源.  相似文献   
20.
本文在简要评述综合评标法与合理低价评标法的基础上,根据价值工程基本原理和制订评标标准、评标办法的原则,提出了价值工程评标法,并结合工程施工招标实例,在实践中进行具体运用的可行性、合理性进行分析,确保择优确定技术能力强、报价合理的中标人,实现招标采购活动的目标。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号