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经济全球化导致中美两国劳动关系系统既趋于相同又存在差异.一方面,全球化强化了两国的市场力量并传播了新自由主义政策,产生了一些相似的劳动关系结果,包括更大的雇佣灵活性,更大的工资收入差距,社会安全网络恶化以及工会边缘化.另一方面,由于中关两国原本就在经济发展阶段、劳动关系中的国家地位以及工会结构等方面存在差异,因此面对经济全球化,中关两国在工人行动、雇佣实践、工会改革以及劳工政策等方面也存在着明显差异. 相似文献
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2007年6月6日,由烟台张裕葡萄酿酒股份有限公司投资建设的北京张裕爱斐堡国际酒庄在北京密云正式宣布开业.以OIV(国际葡萄与葡萄酒组织)副主席雷纳为首的高层代表团以及中国酿酒工业协会、中国食品协会的有关负责人出席了该酒庄的盛大开业仪式. 相似文献
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本文分析了内部人、内部人控制的产生与内部人控制问题的出现,剖析了内部人控制现象的本质,认为内部人控制现象是经济发展一种客观必然,具有一定的积极意义.同时,结合我国的特殊情况探讨了国有企业的内部人控制现象和内部人控制问题,提出了控制国有企业内部人控制问题的相关措施. 相似文献
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这是一场责任的竞技大会。
这是一次奥运企业履行社会责任的盛大赛事。
这是一幕中国企业首次以奥运之名展现自身责任竞争力的团体赛。
12家奥林匹克全球合作伙伴、11家北京2008合作伙伴、10家赞助商,15家独家供应商,17家供应商共计65家奥运企业将汇聚在五环旗下进行一场特殊的角逐。
从遥远的1896年开始,奥运会已经发展成为全球最大规模、最高水平、最受关注的体育盛会。
现代奥林匹克运动肩负着“使体育运动为人的和谐发展服务,以促进一个维护人的尊严的和平社会的发展”的社会责任。
北京筹办2008年奥运会,提出了“同一个世界,同一个梦想”的主题口号和主旨精神,大力实施了“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”三大理念,充分体现了这届奥运会对人负责,对社会负责,对环境负责的精神核心。并将奥运社会责任和城市,企业、个人的社会责任紧密结合起来。倡导和使广大企业界及社会各界人士承担起奥运社会责任,将是弘扬奥林匹克精神、展示良好中国国家形象的重要工作,也将是“绿色奥运,科技奥运,人文奥运”三大理念的最佳注解与重要的实践载体。 相似文献
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英孚(EF)作为北京2008年语言服务的供应商开始对61名国内技术人员进行封闭式的英语培训。在2007年8月8日这个距北京2008年奥运会还有一周年的特殊日子里,EF英孚教育组织正在怀柔区训练基地进行封闭式培训的奥组委的国内技术人员在雁栖湖举行了一个庆祝奥运倒数的活动“Only English Day”。该活动要求所有参加的人员在活动当天只能说英文,用这种特殊的方式来庆祝奥运会的即将来临。 相似文献
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