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101.
102.
103.
国网乐山供电公司根据目前变电设备巡检的实际情况,利用前沿的平板电脑技术、智能手机、数字识别、计算机网络通信技术,并结合精益化管理理念,开发出由“三库五系统”构成的变电设备巡检系统软件,从而实现了变电设备巡检工作的标准化、信息化、自动化和精益化管理,保障电力设备安全、高效、稳定运行,最终达到减轻人员负担、确保工作质量、强化过程控制、提升企业效益的目的. 相似文献
104.
一、军事装备采购风险评估指标体系构建要求 军事装备采购风险系统由主观因素、客观因素、内部因素及外部因素等有机构成,具有层次性、开放性和总体性.进行风险评估.首先要考虑风险诸因素的组合及它们彼此的关联效应;同时还要分析因素的组合状态、系统的运行性质以及研究系统所处的环境.具体来说,在应用风险评估指标体系时必须遵循如下原则;系统科学性原则;动态引导性原则;简明可行性原则;标准通用性原则;灵活适应性原则.此外,在应用风险评估指标体系时还必须注意如下问题;评估指标的适应性问题;评估指标的赋值问题;评估指标的不可公度性问题;评估指标的权重分配问题. 相似文献
105.
通过对扶持中小企业发展的重要意义和中小企业贷款问题现状的分析,明确中小企业贷款存在问题的原因,提出解决中小企业贷款问题的建议。我们认为,应深化中小企业贷款制度改革,尽快建立符合我国中小企业发展需要的金融支持体系,已成为推动中小企业发展的当务之急。 相似文献
106.
108.
由于ASME的“U”印是产品通行世界的基本要求,因此世界各国的压力容器大都打着ASME“U”印.在ASME开始规范“U”印的大背景下,保证我国压力容器的制造质量至关重要,直接关系着我国压力容器的生产和出口,因此笔者从原材料的监督与管理、生产工艺的控制焊接质量的管理、无损检测等方面进行了系统性的阐述,以求寻找解决问题的办法. 相似文献
109.
人力资源会计的学科归属分析 总被引:1,自引:0,他引:1
到目前为止,国内出版的有关人力资源会计的专著,一般是将人力资源会计纳入财务会计系统进行论述的,而在实践中却得不到后援支持。目前国内人力资源会计研究形成的共识和创新,显示了人力资源会计体系近乎完善。但看似完善的会计系统实际上缺乏可操作性。造成这一现状的根本原因是人力资源的研究方向出了问题,解决之道是首先明确人力资源会计的学科归属。本文针对人力资源会计的学科归属问题展开探讨,先对人力资源归属于财务会计进行了分析,接下来对人力资源会计纳入管理会计的可行性进行了探讨。最后得出的结论是:人力资源会计不能纳入财务会计系统,而应是管理会计的组成部分。 相似文献
110.
肖亮 《中小企业管理与科技》2011,(22)
电力设施的健康状况不仅决定着供用电的秩序,而且直接影响到公共安全,因此,必须加强对电力设施的保护.本文中,笔者针对加强电力设施保护的措施进行了具体的分析和研究,同时为相关行业的工作提供了可借鉴的经验. 相似文献