洛阳出土"賹六化"钱初探

圆孔和方孔圆钱是战国中晚期出现既新型又典型的青铜铸造币.是先秦时期青铜铸币的四大系统之一.以前洛阳地区出土和发现的圆孔、方孔圆型货币,主要有魏国的"垣"、"共",周室的"东周"、"西周"和"安藏";燕国的"易匕"、"一匕",秦国的"长安"、"文信".唯独没有齐国方孔圆型货币出土的报道.     

农业政策性金融的边界分析

农业政策性金融边界的确定成为农业政策性金融机构改革的关键和逻辑起点。本文从三个方面进行论述:首先,从农业政策性金融的金融性、政策性和优惠性出发确定其理论边界;其次,从农业经济发展的内在要求出发,从生产、流通两个环节对农业政策性金融的边界进行界定;最后,从交易成本的角度出发,区分农业政策性金融的核心和外延边界。以此为基石,得出农业政策性金融边界的模糊性、多层次性和动态性。     

预算执行审计控制效果与审计机关利益相关度的实证分析

本文重点研究了我国政府部门预算执行审计控制的效果及其与审计机关利益相关度间的相关关系,认为虽然我国政府审计预算执行控制的总体效果较好,但审计机关对严重影响自身利益的被审计单位的预算执行权控制效果较差.     

贯彻《内审规定》加强对内审的指导与监督

贯彻《内审规定》加强对内审的指导与监督董淑珍《审计法》颁布实施之后，审计署又发布了《关于内部审计工作的规定》（以下简称为《内审规定》）对建立适应内部审计机构，规范内部审计行为以及指导和监督内部审计等都做了具体规定，《内审规定》的颁布为内审工作的发展创...     

企业人本管理与人力资源开发

一、人与企业 人创造了社会、创造了企业、创造了企业的技术和文化,人是一切精神财富和物质财富创造的主体。人在经济活动中所居的位置,犹如企业的“企”字中的“人”字,去掉上面的“人”则为“止”,没有人企业便会死亡。 目前,人们都津津乐道于日本经济的高速发展。然而,日本经济腾飞极为重要的一个原因,就是人的作用。西方有关管理专家指出:日本人的奥秘在于人力资源的合理开发和正确利用,在于人的素质,人和公司休戚与共。把人当作天赋的资源,而不是当作机器,这或许就是日本企业成功的根本原因所在。 所谓人力资源,就是指一个国家或     

公司治理结构中的多层次财务监督体系

公司治理结构包括外部治理结构和内部治理结构,公司外部治理结构是包括资本市场、产品市场和经理市场等外部力量形成的制衡机制;公司内部治理结构是指所有者、经营者、职工等内部利益相关者之间形成的制衡机制。而我们通常所说的公司治理结构是公司内部治理结构。从某种意义上来说,公司治理结构是实现多层次财务监督的前提和基础,并且内部财务监督本身就是公司治理结构的一个组成部分。本文主要从政府、企业和社会三个层面来讨论多层次财务监督体系的构建。1.政府监督。政府监督是指政府以社会管理者的身份,通过履行行政职能,对会计行为、事…     

关于《投资》准则的几个题外思考

财政部今年发布的《投资》会计准则，主要阐述了投资方投入的资产总额小于、等于、大于投资方按持股比例计算的权益资本时的财务处理。那么被投资方将如何进行财务处理呢？以此为重点，谈一谈我的浅见。１．投资额大于权益资本的财务处理当投资方投入的资产总额大于或等于按持股比例计算的实收资本额时，被投资方的财务处理如下：借：存货、固定资产或现金（按投资方的账面价值或公允价值）贷：实收资本（投资方按持股比例计算的应享有的实收资本额）贷：资本公积（按收到的实物资产的账面价值或公允价值与按持股比例计算得出的实收资本额的…     

国外声誉理论研究综述

从 2 0世纪 80年代发展至今 ,经济学界对于声誉的研究是纷繁而散乱。本文在对文献进行一番梳理之后 ,根据研究内容将现有的研究成果归纳为以下几个部分。一、标准的声誉理论经济学中标准的声誉模型是由Kreps等人(1 982 )创建的 ,旨在解决“连锁店悖论”(Selten ,1 9 78)并对有限重复博弈中的合作行为作出解释。“连锁店悖论”告诉我们 ,完全信息条件下的有限次重复博弈不可能导致参与人的合作行为。在这种情况下 ,不存在对于声誉的解释 ,因为参与人都没有积极性建立良好的声誉。Kreps和Wilson(1 982 )指出 ,“在多阶段博弈中 ,参与人试图…     

济南市纬北路街道党工委千方百计帮助弱势群体再就业

济南市天桥区纬北路街道党工委,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,几年来,解决了4000多名下岗失业人员、残疾人和烈军属的就业再就业问题,不仅减轻了社会的就业压力,也为社区繁荣注入了活力。这个街道党工委被济南市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。     

山东省农村劳动力转移就业状况与趋势

一、农村劳动力转移就业现状 （一）基本状况 2005年，全省新增农村劳动力转移就业169．2万人，比上年增长30％，是近10年来的最好水平。