关于吉化集团管理干部素质现状及未来需求的调查

一、吉化集团概况 吉化集团的前身是吉林化学工业公司,始建于“一五”期间,是我国重要的化学工业基地。改革开放以来,吉化公司先后同吉林、辽源、苏州等地近30家企事业单位实行了资产联营一体化;同全国其它不同行业的35家企业实行了参股或契约联营,并于1992年首批被国务院批准为55家企业集团试点单位。     

人本自觉与学术独立--论青年王国维的个体生命意识

该文以青年王国维对个体生命意义的探寻为轴心，剖析其生存痛苦的心理动因和学术研究的价值定势，试图表明：青年王国维是站在近代人文主义的立场审视生命存在和生存价值，他的文哲之学是他个体生命探索的学术延伸和诗性观照，他对现代学人和现代学术应达到的精神境界有着超越时代与民族的见解。故，青年王国维是中国20世纪初人本自觉的先驱和学术独立的先锋。     

知识社会背景下的职业生涯规划问题及解决策略

由于知识社会的到来,使得就业的环境发生了巨大的变化,从而职业生涯规划的背景和条件也发生了根本性的变化,迫使人们在进行职业生涯规划时需要进行观念上的调整。     

市场经济体制下基础性研究的若干问题

本文针对近年来我国市场经济的发展给科技领域特别是基础研究带来的变化进行客观的、较为深入的分析，从而进一步阐明基础性研究在我国经济建设中的战略地位。通过分析基础性研究面临的几个主要问题，以对比的方式说明在社会主义市场经济条件下加强基础性研究的必要性并提出相应的对策。     

想像的裂隙——解读"十七年"小说的革命话语

重新审视“十七年”的革命小说，指出这批小说在讲述革命时充满裂隙，并从质疑激情叙述下的历史真实、革命大叙事与生命小叙事的冲突两方面展开分析。裂隙的成因源自意识形态的规训对作者个体感受的驱逐。     

西部民营企业人力资源管理存在问题及对策

西部民营企业要在西部大开发中发挥其主体作用，就必须高度重视人力资源管理。西部民营企业人力资源管理的主要问题是人力资源管理的战略作用没有得到应有重视和人力资源管理理念没有得到充分体现。要加强人力资源管理就必须建立现代企业制度，建立员工与企业利益的共同体，建立科学的人才管理制度和严格的考核体系等。     

对旅游商品开发战略模式的探讨

旅游商品的开发对于促进旅游业的发展具有重要意义，而我国旅游商品的开发却成为旅游业发展的瓶颈。本文对我国旅游商品开发的现状及存在的问题进行了深刻分析，提出了开发特色旅游商品、创新经营模式、完善产权保护、发挥政府主导作用等策略和建议。     

巧选项目生财运

1998年下岗了!妻子没有工作,生活的重担全落在了我一个人的身上.在家里休整了一个月,买了一大堆投资理财方面的书,经过多方面的比较和深思熟虑,我带着3000元钱和从杂志上筛选下来的几个投资项目的资料去了广州、上海等一些大城市.     

关于构建监事会与独立董事关系模式的思考

我国上市公司在保持其原有的“二元制”公司治理模式的基础上引入独立董事制度 ,是对完善公司治理结构的一种有益的改革尝试。独立董事制度和监事会在职能上存在重叠和冲突 ,如何协调两者的这种冲突 ,建立具有中国特色的公司治理结构 ,是需要认真研究的一个重要课题。针对当前独立董事和监事会监督职能冲突的实际情况 ,应对构建监事会与独立董事关系模式的问题进行研究与探讨。实行两者有机结合的企业监管模式是我国的必然选择。     

抓住龙头 乘势而上 全面加强重点学科建设

加强高校重点学科建设是我省“九五”、“十五”期间高校学科建设的核心。从几所高校重点学科建设的实践看,取得的成绩有目共睹,但同时也存在一些不足,表现在:学科团队建设方面高水平人才数量不足,研究方向凝炼不够,科研成果档次有待提高,经费短缺等。建议结合我省实际情况,在“十一五”期间,全面解决存在的问题,以提高我省高校的核心竞争力。