新型废旧轮胎渣磁选机的研发与应用

对粉碎处理后的汽车轮胎进行钢丝和橡胶的分离,是提高废旧轮胎利用率的关键技术之一。设计一种新型废旧轮胎渣磁选机,分析电磁分离钢丝装置的结构和原理,利用SolidWorks simulation有限元分析对主轴进行校核与优化。     

以企业文化为导向的星级酒店CRM的实证研究

酒店业的高速发展以及顾客的期望值不断提高,如何利用CRM系统来提升客人的满意度,以达到提升酒店竞争力是酒店需要关注的,本文对客户关系管理(CRM)理论研究和国内星级酒店CRM中存在的问题进行分析,最后以三亚丽思卡尔顿酒店基于企业文化创建的CRM系统值得我国国内酒店学习和借鉴。     

城市地下综合管廊PPP项目维护费定价及其影响因素研究——基于解释结构（ISM）模型的分析

为保障城市综合管廊项目的稳定运营,对维护费的定价及影响因素分析非常必要。本文基于文献梳理,辨识影响管廊PPP项目维护费定价的12个因素,通过影响因素之间的关系,构建ISM模型,得出影响定价的关键因素与因素之间的相互影响层次,得到影响因素的依赖性和驱动力。结果表明:位于根本层的政策机制是影响维护费定价的最根本因素,具有很强的驱动力;位于表层的运营感知是影响维护费定价的最直接因素,具有较强的依赖性。研究结果为定价决策者识别维护费定价过程中的关键因素和因素间的层级关系提供参考。     

技术进步与新疆就业关系实证研究——基于边际就业弹性

利用索罗生产函数,在研究技术进步对就业总影响的基础上,进一步分析基于边际就业弹性的技术进步对就业总量的影响,并分析了三次产业的就业弹性,得出解决新疆就业问题的关键是发展第三产业的结论,并在此结论的基础,提出促进技术进步与就业协调发展的政策建议.     

基于企业需求分析的高职商务英语专业学生学习评价体系构建

就本地区对商务英语人才需要具备的各方面知识及能力要求进行调查,准确定位商务英语毕业生所需具备的能力素质,探讨具体的学生学习评价细则的构建,以提高学生在校学习期间的专业教育的针对性,增强本专业毕业生的就业竞争力。     

企业人力资源管理中成本问题及控制措施分析

人力资源成本管理在企业中运用，使企业主要管理人员在很大程度上重视人力资源管理工作，有效提高企业员工工作的责任心，同时还能够采用人力资源成本控制、预算、决策、预测等方面的管理，确保人力资源成本得到降低，从根本上将人力资源获得的效应有效提高。本文就人力资源管理中成本问题进行简要分析，并探讨控制人力资源管理成本的相关措施。     

光缆线路障碍点的应急抢代通

提出了布放应急光缆实施抢代通的条件，详细介绍了ZL-940B应急抢代通系统，然后以ZL-940B应急抢代通系统为例，说明了光缆发生故障后，实施抢代通的程序和方法；这为光缆抢修人员在光缆修复过程中提供一定的参考价值。     

浅论罗马法在中世纪的复兴

罗马法在世界法制史上占有重要地位,时至今日罗马法中所蕴含的基本精神仍潜移默化的影响着世界法律。罗马法在中世纪西欧的复兴不仅在世界上有重要意义,对我国的法制建设也具有借鉴作用。笔者以罗马法在中世纪西欧的复兴为中心展开论述并分析了其对我国的借鉴价值。