企业家注意力配置与创新模式的决定北大核心

在企业内部 ,要发现创新机会 ,就必须将当事人集中在惯例性活动上的“管理注意力”转变为集中在创新活动上的“企业家注意力”。层级制因是企业家注意力配置的结果而成为企业家职能发挥作用的手段。不同类型的层级组织有不同的创新模式。因此 ,通过特定的层级组织对企业成员的企业家注意力进行配置与再配置 。     

独董为何在第二个任期敢说“不”？

<正>鉴于第二任期的独董更可能履行监督职能,建议使董事会的不同独董处于任期的不同阶段,将一定程度可以避免由于连任动机不同、独董监督行为不同的局面。即将董事会成员分成若干组,规定每一组有不同的任期,分批分次更换董事成员     

上市公司如何选择经理人？

<正>在行政官员管理体系中有效避免近亲繁殖以及官员任命中任人唯亲的倾向,或许来自行政机构外部的岗位轮换是一种值得借鉴和采用的国企官员产生模式。这为我国行政官员管理体系中十分流行的“干部交流制度”相关政策的设计和完善带来了启迪     

机床装备的发展与展望

随着大数据、云存储等相关科技的发展,数控机床装备在完善目前功能的基础上,将朝着智能化及网络化方向发展,结合实际工作经验以及科技的进步方向,提出数控机床装备的发展趋势。     

2200工作面矿井边界老空水综合防治技术研究

嵩山煤矿2200综采工作面与邢村煤矿12081工作面采空区相邻,采空区是否积水、采空范围是否准确、老空水防治措施是否到位等,都直接关系到嵩山煤矿2200工作面回采安全.因此,探讨2200工作面矿井边界老空水综合防治水技术,并组织实施,能够有效排除2200综采工作面老空水害威胁,积累矿井老空水防治方面的经验,对今后嵩山煤...     

劳务管理由粗放到精细

提高劳务用工管理水平是我国施工企业粗放型向集约型、专业化转变的必然选择。提高劳务用工管理水平是我国施工企业粗放型向集约型、专业化转变的必然选择。现今一线劳务用工数量庞大,流动性大,队伍不稳定,综合素质较低,管理难度很大。劳务用工管理的好坏,会直接影响到总承包企业的工程质量、安全、进度和信誉。劳务企业存在的问题很多劳务企业只是为别人"挂靠"而备。收取少量管理费用,而真正"以营利为目的,以劳务为卖点"成立的劳务企业很少。目前,极少有劳务公司是     

中原油田明二区延长分注管柱有效期的对策研究

在油田开发工艺中分注工艺比较复杂,其是否符合设计要求,关系到井下工具设计、加工、层段配注情况、作业施工及监督、油管检测等若干个方面,无论哪一方面出现问题便会造成严重的后果,例如分注管柱工作出现异常,甚至会失效,所以提高分注管柱的有效期具有极其重要的作用。文章在前期分析中原油田明二区分注管柱失效原因的基础上,提出了一系列的完善对策,从而大大提高了其分注管柱的有效期。     

企业技术创新中的公司治理结构影响研究

随着新技术革命的迅猛发展,技术创新已经成为了企业公认的形成核心竞争力的重要途径。但是有很多因素会影响到企业的技术创新,其中重要的一个因素就是组织的治理结构。本文即从搜索文献的基础上总结了不同的公司治理结构,并对技术创新进行了维度上的细化,分析了不同的公司治理结构对于技术创新的影响。然后本文结合中国企业的状况,对建立何种类型的公司治理结构提出了建议。     

银行大型IT项目实施管理的挑战与应对简

近10年来,多家国内商业银行相继启动了以建设新一代核心业务系统为目标的大型IT项目,这些项目投入、范围、规模巨大,且周期都相当长,短的1-2年,长的达5-6年,所涉及的直接投入亦相当巨大。经过多年的艰苦努力,这些项目有的已成功上线,并运行多年;有些虽说不是失败,但更难言成功;有些则仍然在努力……事实上,管理因素对于这些大型项目的成败起着决定性的作用,因此从实践层面研究和探寻大型项目的实施管理有着非常现实的意义。由于这些大型项目规模巨大,因此在具体实践上,     

顺势而为 主动出击 推进对公业务转型——建设银行浙江省金华分行公司业务转型纪实

在日趋复杂的宏观经济环境下,银行业所面对的竞争形势复杂且严峻,金融脱媒、银行信贷增速面临下降;利率市场化、利差主导盈利模式受到挑战;金融监管趋严、业务结构亟须优化调整。身处其间的银行业,应结合内外部经营环境,牢固树立以市场为导向、以客户为中心、以效益为目标的经营理念,谋求转型发展,积极应对市场变化。