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损失从来就是一个尴尬的话题,人们总是讳莫如深。说出来,总是担心遭到人们攻击和责难。而不说出来,相反会引起人们更多的猜疑。随着事件的延续,对中国金融业的直接损失也将逐渐浮出水面。 相似文献
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年薪制存在的问题及其对策 总被引:1,自引:0,他引:1
本文首先分析了年薪制存在的问题:激励约束力度不够、考核评价体系不健全、年薪标准不尽合理、享受年薪制的经营者范围不确定、企业经营者任命行政化、职位消费过高等;然後提出了完善年薪制的对策:明确经营者范围,合理确定年薪标准,建立科学、客观的薪酬评价体系,把长期激励和短期激励结合起来,大力发展企业家市场,加强年薪制的综合配套改革等。 相似文献
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