构建关键绩效指标体系的流程分析

关键绩效指标作为一种战略导向性的绩效评价工具是世界经济竞争加剧的必然结果,目前很多企业把关键绩效指标作为提高绩效考核效率的有效武器加以运用。本文分析了关键绩效指标的体系,并对构建关键绩效指标的流程进行了全面的分析。     

人力资源管理外包模式探讨

人力资源管理外包模式是世界经济竞争加剧和组织管理创新需求的必然产物,目前很多企业都把人力资源管理外包作为企业战略性职能加以运用.本文分析了人力资源管理外包模式的效能,并对人力资源管理外包的一般运作流程和相关配套机制进行了全面的分析.     

人力资源管理外包模式探讨

人力资源管理外包模式是世界经济竞争加剧和组织管理创新需求的必然产物,目前很多企业都把人力资源管理外包作为企业战略性职能加以运用。本文分析了人力资源管理外包模式的效能,并对人力资源管理外包的一般运作流程和相关配套机制进行了全面的分析。     

村办企业税务筹划

近年来，政府出台了一系列强村富民的措施。农村经济有了较大的发展．台州路桥区涌现出近十家年收入上千万的村办企业，这些企业在迅速发展的同时，在经营理念上还存在着一些问题。如：某省级农业龙头企业，2005年主营业务收入13579431．8元。交纳所得税1006089．76元，所得税税负率7.4％；2006年主营业务收入13150110．7元．交纳所得税835805．25元。所得税税负率6．4％。     

辽河三角洲湿地旅游资源生态开发模式的选择

辽河三角洲湿地是由陆地生态系统与水体生态系统相互作用而形成的具有生态多样性的系统。基于辽河三角洲湿地生态系统的脆弱性和敏感性,应采取具有强烈湿地生态保护意识的湿地旅游生态开发模式。本文提出了辽河三角洲湿地旅游资源生态开发的设想及其相关配套措施,以期达到缓解湿地旅游和环境保护矛盾的目的。     

构建生态补偿机制实现可持续发展

构建生态补偿机制是使环境与经济获得动态平衡,使我国获得可持续发展的重要途径。本文基于可持续发展观对生态补偿机制的作用进行了全面的阐述,并对如何构建生态补偿机制提出了相应的措施。     

辽宁产业结构调整与充分就业的协调发展

就业结构的调整与产业结构的演进相协调对于促进就业有着重要的意义.本文以辽宁省为例,运用就业弹性理论对经济发展与就业拉动问题进行分析,提出了实现产业结构调整与充分就业目标协调发展的政策建议.     

基于智慧旅游的大学生网约导游网络平台开发运营研究

在智慧旅游背景下,创造智慧旅游信息平台已经成为人们关注的焦点。大学生网约导游网络平台针对于大学生的旅游导游服务需要,所建立的大学生旅游资源整合和大学生导游对接的服务平台。在分析大学生网约导游网站建设需要的基础上,介绍了网站的设计与开发、网站的推广等内容,旨在为大学生网约导游网站提出建设性的意见。     

校企合作办学问题的思考

职业教育适应市场经济的需要,正日益发展壮大。但在校企合作办学过程中,却出现了一些新情况新问题。本文从管理体制、教学管理、学生管理、资金管理、信息管理等方面,阐述了职业教育校企合作办学过程中的适用性、可行性。     

辽宁省旅游资源的开发策略

辽宁的旅游资源十分丰富,对辽宁省旅游资源的开发虽然获得了突飞猛进的发展,但其中的一些问题已经成为制约辽宁旅游业发展的瓶颈.为此,必须树立可持续发展的理念;创新旅游项目和活动方式;加强旅游资源管理;调整旅游地区结构.