国色天香花正浓——写在中国洛阳第十三届牡丹花会之前

蔚蓝色的天空下,港翰的云海中,飞翔着一只银燕。这是公元1995年3月26日,香港飞往大陆洛阳的包机。机舱中,坐着中国牡丹争国花办公室付主任、洛阳市郊区财政局局长何小要先生。此时此刻,何先生的的心情也置身于烟波浩翰的云雾中飘飘欲仙,此时让他无法不激动,他从来没有这么兴奋过。他载着洛阳人民的骄傲与自豪,将把一个为之振苗,为之欢呼的消息带给洛阳人民。     

基于领导授权的职业经理人绩效影响因素分析

基于领导授权理论为企业所有者与职业经理人两大主体建立了信息不对称的演化博弈模型,分析企业所有者授权程度对职业经理人绩效的影响。结果表明企业所有者授权程度与职业经理人的工作绩效呈正相关关系,并对提高职业经理人呈正相关关系,并对提高职业经理人呈正相关关系,提高职业经工作绩效的提出建议。     

浙江省中小企业对区域经济的贡献度研究

中小企业作为区域经济发展不可忽视的重要力量,已经越来越受到人们的重视。依据2003-2008年浙江省统计年鉴数据,基于GRD经济贡献度测算模型,对浙江省中小企业对区域经济的贡献度进行定量计算和分析,结果表明：浙江省中小企业的工业产值在总产值中占到了绝对的比重,连续五年保持在80％以上;自2004--2008年,浙江省中小企业对浙江工业经济总产值的年均贡献率为81．61％,说明了中小企业对浙江省的区域经济贡献度之大是目前省内的大型企业所无法比拟的,显示出中小企业的发展对浙江省经济发展具有较强的主导性。     

关于电信企业成本精细化管理能力提升的思考

国资委明确中央企业要力争净利润、利润总额增速高于国民经济增速,营业收入利润率、研发投入强度、全员劳动生产率明显增长,资产负债率保持稳健可控,这对包括电信企业在内的中央企业的资源精细化管理水平提出更高要求。同时,随着人口红利和流量红利趋于饱和,电信企业营收增长速度呈现放缓趋势,如何保持净利润和利润总额增长势头,需要电信企业从成本精细化管理角度出发,合理配置资源,助力企业完成经营发展目标,增强企业综合竞争力。基于此,本文将围绕电信企业如何提升成本精细化管理能力展开研究,首先分析电信企业的成本构成特点,进一步探讨电信企业成本管理工作中存在的几点问题,最后提出电信企业提升成本精细化管理能力的有效策略,以期为相关人士提供有效参考。     

新会计准则下固定资产后续支出有关问题的探讨

<正>固定资产后续支出是指固定资产在使用过程中发生的更新改造支出、修理费用等。新企业会计准则规定:固定资产因更新改造等发生的后续支出,满足资本化条件的,应当计入固定资产成本;不满足资本化条件的,取消预提或待摊的核算方式,将其一次性全部计入管理费用或销售费用。这样的处理在某种程度上会使会计经济信息更趋于谨慎,但不分情况一刀切的做法,笔者认为有待商榷。     

企业对废旧电子产品回收的认知与行为模式研究——以浙江省为例

基于对浙江省77家企业的问卷调查,运用多变量统计分析方法,围绕企业对废旧电子产品回收的相关政策法规和政府决策行为的认知、企业实施回收和再制造的决策行为、影响企业进行回收再制造的因素等3个方面,分析了企业对废旧电子产品回收与处理的认知与行为模式。结果表明,75%的企业认同电子垃圾或废品应由生产企业负责回收的观点。大部分企业除了对《固体废物污染环境保护法》较熟悉外,对其他相关法规了解较少,对目前国家制定的相关法规,大部分企业认为政府制定的政策法规并没有发挥很好的作用。实施产品回收企业的90%,主要是看好产品的回收利用价值而进行主动回收行为,大部分企业出于对资源的循环利用,主要回收生产过程中产生的边角料,和不合格产品,很少有企业出于保护环境的目的而进行废旧产品的回收。回收成本太高和回收渠道不畅被认为是目前影响浙江省企业进行回收再制造的主要因素,而公众环境保护意识不高是造成目前企业回收电子废弃产品困难的主要原因。因此,急需加大宣传教育力度,提高全民的环保意识及自我保护意识。     

强化财务管理促进"降本增效"型油气田建设

2009年是中国石油新疆油田公司(简称"新疆油田公司")发展面临严峻考验的一年,也是蕴含重大机遇的一年.作为保油田工程建设主力军的新疆油田勘察设计研究院(简称"研究院"),深入学习和贯彻新疆油田公司三届二次职代会的会议精神,科学筹划,积极应对,明确职能定位,牢固树立起"优化设计就是降低工程投资和运行成本"的思想,坚持眼睛向内,.苦练内功,充分发挥"技术决策参谋部"的作用.研究院以油田产能建设"降本增效"为主线,通过标准化设计,方案优化简化、科技创新等手段,将科研"第一生产力"转化为"第一创效力",勇于担当起"工程节约挖潜从设计源头工作抓起"的使命,为新疆油田公司生产经营实现平稳运行提供坚实的服务保障和强有力的技术支撑.     

关于公司流动性影响因素的实证分析

本文总结了影响公司流动性的多种因素,并通过实证研究旨在找出各因素对公司流动性的影响机理,使企业有的放矢地进行流动性管理,以保持适度的流动性水平和推动企业可持续发展。     

区域人力资源与经济发展聚类分析

利用相关系数理论与若当标准型原理对湖北省的人力资源、经济发展进行宏观分析,找到湖北省人力资源发展和经济发展缺乏集聚中心的本质原因,并提出明确的分层次调整办法,为未来产业发展确定了改造、升级的具体方向。     

新疆高等教育投入、技术创新与经济增长的关系分析

教育行动与科技创新是经济增长的持续动力.本文采用新疆2003-2009年的数据,首先利用匹配度分析新疆教育投入与技术创新的协调性,其次通过灰色关联度进一步分析教育投入、技术创新与经济增长的影响程度,结果发现技术创新与经济增长的协调性高于高等教育投入与经济增长的协调性,协调程度越高越利于经济增长,技术创新对经济的影响显著,而高等教育投入对经济增长的影响存在一定的滞后性.