中国电子行业上市公司效率的数据包络分析

本文使用数据包络分析（DEA）方法计算中国电子行业上市公司的效率，并对计算结果进行了分析。     

论知识经济时代民营企业的人力资源管理

在知识经济时代 ,企业间的竞争归根到底表现为人力资源的竞争 ,民营企业更要顺应知识经济时代人力资源管理的发展趋势 ,加强企业的人力资源管理     

外贸体制改革初探

本文通过对我国外贸体制发展史的简单回顾,提出了在新的国际环境下,我国外贸体制改革应转变观念,强化改革措施,实现我国从贸易大国向贸易强国的转变.     

葡萄球菌肠毒素A的研究进展分析

该文就葡萄球菌肠毒素A的生物学活性、促淋巴细胞增殖和抑制肿瘤细胞生长作用的研究进展作一综述。     

安全管理要坚持四到位

一、形式多样，注重效果，确保安全教育到位存在决定意识，意识指导行为。良好的安全意识是做好安全工作的先决条件，而安全意识的增强离不开长期有效的安全教育。因此首先要提高对安全教育的认识，坚持克服“重奖惩，轻教育”的偏向，真正把安全教育摆到重点位置；二是在教育途径上要多管齐下。既要通过安全培训、安全日进行常规性的安全教育，又要充分发挥安全会议、厂报、有线电视、黑板报等多种途径的作用，强化宣传效果；三是在安全教育的形式和内容上要丰富多彩，推陈出新，使安全教育具有知识性、趣味性，寓教于乐，广大职工在参与活…     

中小型高科技企业成长性评价研究

中小型高科技企业以其独特的创新行为和灵活的经营方式成为现代经济中最有活力和最有潜质的微观主体之一.中小型高科技企业在一国的经济增长中的作用日益突出,然而,由于自身实力小、发展的稳定性较差和抗风险能力较弱等方面的缺陷,其死亡率也相当高.成长性是中小型高科技企业的核心,因此,研究和开发适合于中小型高科技企业成长性评价的模型和技术,客观、公允地反映中小型高科技企业的成长状况,对于促进其稳定发展,推进经济持续增长具有十分重要的理论和现实意义.     

上市公司股权激励存在的问题及对策——以海底捞餐饮公司为例

随着市场经济的不断发展,国内市场竞争更加激烈,上市公司为了巩固市场地位,获得持续性的收益,积极实施股权激励计划,通过相应激励政策,将员工与企业的利益相连接,最大限度地调动员工的积极性,帮助企业留住核心人才。本文基于海底捞餐饮公司股权激励现状,总结出海底捞餐饮公司激励制度的优劣势、成功因素及存在的问题,从中提取对策,得出结论,上市公司在开展股权激励的过程中应当优化公司的治理结构,加强公司的内外部监管;设计出符合公司长期发展的股权激励方案;建立良好的企业文化氛围;完善资本市场,提高资本市场信息的有效性。本文为我国股权激励机制的发展、资本市场的完善提供理论依据,对上市公司起到一定的指导作用。     

面向服务架构SOA的流通企业信息化战略研究

文章以流通企业管理信息系统的建设为背景,通过分析当前电子商务环境下流通企业管理信息系统建设的特点及存在的问题,探讨了如何结合面向服务的架构及Web服务进行流通企业信息化建设的战略思想,提出了基于SOA的信息系统战略框架,并以企业服务总线ESB的方式实现企业信息资源的集成,使信息系统更具易用性和可扩展性。     

大小非减持是必然过程

中国股市现在正面临一个前所未有的痛苦历程,全流通制度下的价值回归,也许所育的参与者都难以预料其眵烈的程度。     

着力推进种养结合 发展绿色循环农业

<正>江苏是粮食生产大省、畜禽养殖大省,近年来全省大力改变传统农业生产方式,提高畜禽粪污资源利用效率,发展绿色种养循环农业,延长产业链,形成协同、平衡发展的农业生态产业体系,促进了农业绿色可持续发展和生态文明建设。实施绿色种养循环模式江苏以粪肥就地就近还田利用为重点,以培养粪肥还田专业化服务组织为抓手,创建了16个绿色种养循环农业试点县,推进种养结合,积极探索绿色种养循环新路径、打造新模式、开拓新局面,取得明显成效。