低压电网中的无功补偿之探析

无功补偿在低压电网中的配比及作用是维持电流顺畅的重要条件因素,也是提高电网工作效能的核心因子。供电过程中注意无功补偿的合理运用,可以获得最好的技术和经济效益。文章论述了低压电网中无功补偿的必要性和低压电网的无功补偿要求,以及低压集中补偿方法,降低能效值;中间同步或静止补偿,保持补偿的顺畅性;用户终端分散补偿,提高电压利用率等低压电网中无功补偿的方法。     

东营集中供养农村五保老人

解决好老年人,特别是农村五保老人的晚年生活,对于促进经济社会协调发展,体现社会主义优越性,保持社会稳定,具有极其重要的现实意义。山东省东营市现有五保老人3668人,其中集中供养1373人,不足总人数的40%。“再难不能难老人”,这是东营市政府领导常说的一句话。为此,市政府提出大力加强乡镇敬老院建设,2003年底将实现100%的集中供养率。为确保这项工程的顺利进行,市政府就工程的资金筹措、规划立项、建设标准等重大事项进行协调。整个改扩建工程将在10月底全部竣工并投入使用。财政扶持加大投入全市乡镇敬老院改扩建工程,涉及点多、面广,建…     

国有企业转型与企业社会责任

道德责任是道德主体行为自由选择的结果 ,国有企业社会道德责任的承担 ,也必须建立在国有企业自主意识的建立和行为自由选择的基础之上。国有企业转型所要求的法人资格的建立 ,就是要求国有企业自主决策并承担相应的责任。国有企业自觉承担社会责任的结果 ,使得国有企业的形象因此而得到改善 ,也使得最大化地实现其经济利益并使其健康发展。     

打开领导有效性的黑箱:领导行为和领导下属关系研究

This study is an integration of the leader-focused perspective and leader-follower exchange perspective, attempting to understand the relationship between leadership styles, leader-member relationship, and their joint impact on followers’ effectiveness, satisfaction, extra effort and organizational commitment. 615 respondents from five big pharmaceutical companies in China participated in this study. Results show that: (1) transformational leadership has positive influence on followers’ effectiveness, satisfaction, extra effort and organizational commitment; contingent reward has positive influence on effectiveness; management-by-exception leadership has negative influence on satisfaction; laissez-faire leadership has negative influence on effectiveness and satisfaction. (2) Leader-member exchange partially mediates the relationship between transformational, contingent reward, management-by-exception, laissez-faire leaderships and followers’ effectiveness, extra effort, satisfaction and organizational commitment. Translated and revised from Guanli shijie 맜理世界(Management World), 2006, (9): 87–93     

辱虐管理和领导认同对非伦理行为的影响:职业伦理标准的调节作用

通过分析问卷调查所得的243个配对样本的数据,探讨了辱虐管理对员工非伦理行为的影响机制,发现:辱虐管理与非伦理行为显著正相关;领导认同在辱虐管理与员工非伦理行为之间起部分中介作用;职业伦理标准调节了领导认同在辱虐管理与员工非伦理行为间关系的中介效应,表现为职业伦理标准越低,领导认同的中介作用越强.结论:辱虐管理会通过破坏领导认同而导致员工非伦理行为的增多,而职业伦理标准会抑制领导认同对员工非伦理行为的影响作用.     

奥林巴斯:第五个肇事者

从东芝笔记本,到三菱汔车、日航事件、松下手机,日本人到底怎么了?最近,北京市高级人民法院又将开庭审理奥林巴斯侵犯千禧龙知识产权一事,真是一波未平一波又起.……     

论企业伦理的运行机制

企业伦理只有在赏罚机制、舆论机制和教育机制的共同作用下 ,才会发挥其规范企业人员行为的功能 ,并为企业形象的树立、企业利益的实现服务 ,为社会的整体发展与进步服务。     

菜品的质量要求与评审

本文从食品科学的角度，全面阐述了菜品的感官质量要求，包括色，香，味，形，质等菜品内在的质量标准和盛品的形态与色彩与菜的感官质量的影响。在此基础上，提出了对菜品进行感官鉴定的基本方法。     

“人治”与“法治”的完美结合——奥康集团的成长足迹

2006年11月8日,在人民大会堂举行的"第二届世界杰出华商大会暨2006全球华商影响力100强颁奖典礼"上,不太知名的奥康集团与联想、华为等企业一起荣列2006全球华商影响力100强,这是中国制鞋行业唯一的入榜企业。这也是继3个月前奥康拿下中国皮鞋行业标志性品牌的最高桂冠,并入选"2006中国优秀企业品牌形象十佳"之后的又一殊荣。奥     

全容式LNG储罐气升顶计划管理分析

文章以唐山某LNG项目接收站4#储罐为例,对LNG储罐工程气升顶计划管理进行分析,总结出了气升顶计划的编制要点、管理要点,以及关键路径上重点施工作业项的进度控制重点,形成了一套相对完善的气升顶计划管理体系。