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鲍墨尔根 《浙江工商职业技术学院学报》2015,(1):92-96
目前,以网络硬盘为载体的网络行为侵犯信息网络传播权的现象较常见,具有广泛性、特殊性。在网盘环境下,现有的以"通知—删除"制度为代表的著作权网络保护体系,出现维权成本高、效果差,各方义务分配与能力不符等情况。根据侵权、维权行为及法律关系的特点,我国立法者应将"通知—删除"制度调整为"通知—删除、限制使用"制度,并重新分配运营商及被侵权人的查找义务。 相似文献
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随着我国市场经济的完善和发展,坚持把企业党建工作放在经济建设的全局中进行谋划,促进党建工作与经济建设的有机结合、互动双赢,是深入贯彻落 相似文献
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人力资源管理是企业发展的动力源泉,是企业可持续发展的根本保障。人力资源管理根据企业现状和未来,有计划、有目标地开展工作,对管理人员、企业员工提出工作要求。企业需要通过加强企业文化建设和提高员工素质来加强人力资源管理。 相似文献
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社会主义义利观是继承和发扬了中华民族优秀道德传统和中国共产党的优良传统,特别是对改革开放以来社会主义现代化建设经验的科学总结而形成的,它具有丰富的内涵,体现了集体利益和个人利益的统一,功利原则和道义原则的统一,物质文明和精神文明的统一。 相似文献
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粮食是人类赖以生存的基本生活资料,党中央、国务院始终把粮食生产放在首位。在今年3月九届全国人民代表大会上,朱基总理提出的"五项改革",第一就是粮食流通体制改革。他明确指出:中国由于农业政策的成功,已经连续三年丰收,中国粮食的库存现在达到历史最高水平。但是由于粮食库存庞大,政府财政补贴也相应增加,我们必须针对这个问题进行粮食购销体制的改革。目前,国有粮食企业亏损严重,经过努力,亏损的势头有所控制。企业亏损的原因是多方面的,其中非经济因素亦占一定的比例。企业亏损的主要原因:一是投资项目决策失误,贪大求… 相似文献
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构建素质模型的六个步骤 总被引:1,自引:0,他引:1
FD公司是一家国有电子企业,正处于由计划经济向市场经济转变的阶段。变化多端、纷繁复杂的市场环境对公司人力资源管理体系提出了很高的要求,公司领导层意识到胜任素质模型对人力资源管理的基础作用,在咨询公司的帮助下构建了各个岗位的素质模型,希望以此为基础建立公司的人力资源管理体系,可以应用于人力资源的配置、外部招聘、内部竟聘和培训等方面。本文将通过该公司的实操案例,阐述构建素质模型的六个步骤。 相似文献