报刊亭建设亟须规范化管理

中宣部曾于2011年组织工商总局等部门对豫、苏、沪、川等10省(区、市)的报刊零售市场情况进行了实地调研。由于这些地方在全国具有一定的代表性,可以说这次调研基本摸清了全国报刊亭建设、管理、经营的情况。从调研报告中,我们可以看出中国邮政在报刊零售市场的生存状态以及下一步工作的着力点。     

内部配送在大型生产企业物资供应组织中的应用

本文从内部配送的基本思想、特点、优越性等方面，特别是从其实施的角度方面作了简单的描述。内部配送的实施主要包括仓库管理、分货与配货、车辆的配载、运输路线的选择以及有效的信息管理等几个方面。     

网盘网站“通知—删除”制度的改进

目前,以网络硬盘为载体的网络行为侵犯信息网络传播权的现象较常见,具有广泛性、特殊性。在网盘环境下,现有的以"通知—删除"制度为代表的著作权网络保护体系,出现维权成本高、效果差,各方义务分配与能力不符等情况。根据侵权、维权行为及法律关系的特点,我国立法者应将"通知—删除"制度调整为"通知—删除、限制使用"制度,并重新分配运营商及被侵权人的查找义务。     

如何评估企业的行业关键成功因素

大部分的产业都具有三至六项的决定性成功因素，一个公司想成功，必须掌握其中某些关键因素。     

美国印象

今年7月，我有幸随宁夏公务员管理考察团前往美国，参加了美国公务员和人力资源管理培训班的培训学习，先后学习了三立公司、哥伦比亚人事局、巴尔第摩人力资源部、美国全国公共管理学院协会、洛杉矾郡人事局等部门关于“人力资源管理的主要措施和准则、政府公务员培训的主要框架及层次、美国地方政府人力资源管理综述、地方政府公务员的录用与调动”等方面的内容。在考察学习的同时，我们还参观游览了美国的名胜古迹和著名景区，美国的发达和文明给我们留下了很深的印象。[第一段]     

不同市场环境下销售人员绩效薪酬体系设计

在快速变化的市场环境中,销售人员绩效薪酬管理是一个动态过程。[编者按]     

构建素质模型的六个步骤

FD公司是一家国有电子企业,正处于由计划经济向市场经济转变的阶段。变化多端、纷繁复杂的市场环境对公司人力资源管理体系提出了很高的要求,公司领导层意识到胜任素质模型对人力资源管理的基础作用,在咨询公司的帮助下构建了各个岗位的素质模型,希望以此为基础建立公司的人力资源管理体系,可以应用于人力资源的配置、外部招聘、内部竟聘和培训等方面。本文将通过该公司的实操案例,阐述构建素质模型的六个步骤。     

会计信息系统环境下企业财务舞弊的手段及防范问题的探讨

信息网络的飞速发展,计算机应用于会计领域的不断扩大,产生了一系列财务会计舞弊事件,给社会经济良性运转带来了极大的危害。因此,在财务会计信息环境下对企业的财务舞弊进行分析、研究将具有很大的理论现实意义。本文首先分析了会计信息舞弊的危害,然后对我国财务舞弊的手段进行分析,并有针对性地提出防范财务会计信息舞弊的治理对策。