编制国有资本经营预算的几个主要问题

建立国有资本经营预算制度,是一项系统工程,必须涵盖国有资本经营预算的编制、审批、执行、决算及考评等整个过程。因此,在触及主题之前,有必要先对这一过程的各个环节有一个初步了解,而第一个环节就是国有资本经营预算的编制。下面将探讨涉及国有资本经营预算编制的几个主要问题。     

正确处理高校财务管理中的几个关系

高校财务管理中高校范围内有关资金的组织、筹集、调拨、融通、使用、结算、分酉己以及资金使用效益管理工作的总称。随着我国具有中国特色的社会主义现代化建设事业的蓬勃发展和国家综合实力的不断增强，我国的高等教育事业得到了空前的发展，迎来了一个历史上最好的发展时期。国家对高等教育的投入大幅度增加，高等教育的规模不断扩大，教学水平和教学质量不断提高，高校自我完善和自我发展的能力不断增强。特别是“211工程”和“面向21世纪教育振兴行动计划”的实施，极大地促进了我国一大批高水平高校的高速发展，为我国高等教育赶上和接近世界先进水平创造了极好的历史机遇。     

八起典型违法广告案半年查处5万件,虚假广告横行

国家工商总局于8月18日透露,在今年集中开展的以“反误导,打虚假“为主题的整治违法广告专项行动中,共查处广告违法案件5万余件,停止发布违法或不规范广告2.6万余条,提出书面行政告诫6000余次,收缴违法印刷品广告9000多万份。在此基础上,国家工商总局公布了今年上半年查处的八起典型违法广告案例。     

我国目前地方政府设置中存在的问题与原因

我国地方行政区划建制一般设有四个级次,少数地区在县与乡镇之间还派生出第五级管理层。如此繁多的行政管理级次,居世界之最。既费人费时费钱,又缺乏透明,不利沟通,影响效率,也难以实现公平。1.市级政府数量增加过快,影响财政体制顺利推行。据统计1990~2001年的11年间,全国地级城市由188个增加到269个,人口超百万特大城市由31个增加到41个,城市覆盖的面积达408.9万平方公里,比1990年增加了219.2万平方公里,占全国国土面积的比重由1990年的20%增加到42.6%。可以说现行的“撤地改市”、“市管县(市)”、“县改市”、“县改区”等市、县制改革…     

“小学生”炼成千万富翁

为维持生计下海,凭诚信4年赚了50万邹礼忠出生于贵州省黔西南自治州兴义市,因家贫,才读完小学的他便不得不辍学回家。在社会上流浪了几年,18岁的他便在兴义市民族商品厂谋到一份维修工的差事,月工资180元。父亲不幸病逝,一家人的生活就全靠邹礼忠的那点工资打理,日子过得非常艰难。为了挣钱养家糊口,邹礼忠决定辞职下海经商。但却遭到母亲的坚决反对,母亲劝他说:“这点工资虽然不多,但毕竟旱涝保收。你从未做过生意,这样贸然辞职做生意,要是做失败了,可是连饭都吃不上了!”邹礼忠是个孝子,父亲去世后,就只有他与母亲相依为命。这样做的风险…     

论电算化环境下小企业会计内部控制

本文介绍了电算化环境下小企业实施会计内部控制的舍叉和目的，分析了在企业构建会计电算化系统模式、在线租用软件模式、代理记账模式等3种模式下，小企业实施会计内部控制应重点考虑的几个问题。     

基于供应链的物流信息技术研究

从企业竞争力的角度出发，参照现行的国际标准，较为系统地探讨了供应链管理实践中经常应用的物流信息技术。有效地运作物流信息技术，可能帮助企业及其战略合作伙伴实施物流和信息流一体化的供应链管理。     

俄罗斯农业创新体系

俄罗斯地域辽阔,资源丰富,在长期以来形成的重资源和重工业的经济模式中,农业所占比重历来不大。随着苏联解体后的政治体制剧变,俄罗斯的农业面临着深刻的变革。俄罗斯农业用地面积1.938亿公顷(2003年),其中耕地1.175亿公顷,粮食作物播种面积4374.5万公顷(2004年),经济作物播种面积685.2万公顷(2004年),饲料用地0.715亿公顷;农业人口3835万(2004年),农业就业人口720.8万,占就业总人口11%;农业就业工人平均月工资2163.8卢布;农业产值13663亿卢布(2004年),在国内生产总值中所占比例为9%,其中,种植业产值7710亿卢布(2004年),养殖业产值5953亿卢…     

从国家货币到市场货币 --货币与国家关系的解读

本文以货币与国家的历史联系为线索，通过分析国家货币垄断状态下二者的相互作用，说明市场货币是货币与国家协调过程中为适应新环境出现的一种新现象，金融全球化并未从根本上改变国家货币主权。国家货币产生于与民族国家发展相关的历史过程，一旦发展成熟与完善，又反过来增强民族国家的政治特征。货币既产生于民族国家的政治经济诉求，又必将服务于此，这是历史与现实相互作用的结果。     

基于企业发展战略的新型绩效管理系统

传统绩效管理中主要使用财务指标 ,这种传统方式与企业发展战略相脱离 ,已不能适应现代企业竞争的需要。文章分析和研究了一种新型的绩效管理系统———平衡记分法 (BSC)。在对企业传统绩效评估的缺陷分析的基础上 ,分析了BSC的本质及其评价角度的指标体系 ,并指出BSC对我国企业提高竞争力 ,改进绩效管理的意义