高校人事管理的三个协调

创新高校人事管理机制在于使人才培养和人才自我发展并重 ,优化工资成本与人员效益之间的关系 ,协调教师队伍数量与质量的矛盾     

美国对员工股票期权的会计处理及其启示

美国推行采用公允价值计价对员工股票期权进行会计处理，引起了广泛争议。我国目前采用公允价值计价的条件尚不成熟，可用内在价值法计价，并加强披露，对员工股票期权进行会计处理。     

内部劳动市场与我国公务员的隐性激励

同私人企业一样，公共部门也存在着一个内部劳动市场。公共部门内部劳动市场中的各种非正式制度安排，能够对广大公务员产生隐性激励作用。中国公共部门脱胎于传统的计划经济体制，公共部门官僚理性发育不足，导致公共部门内部劳动市场相对扭曲，进而造成其所蕴含的隐性激励机制的相对弱化和激励缺位。因此，大力修复与重构中国公共部门的内部劳动市场，是当前中国公务员激励制度创新的首要工作。     

温泉旅游规划中的旅游环境容量研究——以俭汤温泉为例

作为温泉旅游地规划开发的最重要指标之一,旅游环境容量确定的合理与否直接关系到温泉旅游地规划开发的成功与否。以俭汤温泉为研究对象,以温泉出水量为依据测算了俭汤温泉的最大环境容量,采用面积法测算了俭汤温泉的游人容量,并在此基础上测算了俭汤温泉规划开发所需床位及服务人员数。     

关于构建企业集团财务综合评价系统的思考

财务综合评价是以企业集团财务报告反映的财务指标为主要依据，对企业集团的财务状况和经营成果进行评价和剖析，反映企业集团在运营中的利弊得失、财务状况及发展趋势，为改进企业集团财务管理工作和优化经济决策提供重要的财务信息。企业集团可以从财务效益、偿债能力、营运能力、发展能力等四个方面建立全面完整的财务综合评价系统。     

新闻欲本质的传媒经济学解读——让受众感受快乐

现代传媒经济学只是把新闻欲当作一个理所当然的前提来论述，而对人类新闻欲的真正本质却缺乏深刻的认识。章提出，人类新闻欲的本质是追求精神快乐而非表象化的新闻信息，新闻信息的满足仅仅是获取精神快乐的一个必要手段；新闻欲的本质是传媒经济学的一个基本问题。     

双边市场与市场形态的演进

基于双边市场理论对市场形态的演进过程进行考察，找出传统市场形态向双边市场演进的动因及实质，是本文的首要目的。作者认为，传统市场理论对双边市场的解释存在诸多空白，有必要根据双边市场特点对产业组织理论、规制理论等问题进行相应研究。     

基于亲景度的上海入境旅游客源市场分析

对上海入境旅游客源市场的准确分析，是上海国际旅游业可持续发展的前提。运用亲景度指标，定量分析了1997—2004年上海国际旅游客源市场中的统计数据，揭示了上海入境旅游市场的亲景度特征，并将客源国的亲景度和市场占有率相结合，提出上海入境旅游开发的重点市场、主要市场、新兴市场和机会市场。为增强上海国际旅游的竞争力，开发入境旅游客源市场提供理论依据。     

我国行业协会的职能分析

目前,我国行业协会的基本职能是为企业服务、协助政府部门加强行业管理以及自律、协调、监督和维护企业合法权益;为适应新形势,我国行业协会还应从开拓国际市场、影响政府产业政策及参与立法、协助企业调解与职工关系等方面拓展其职能.     

以社会主义核心价值体系推进民企文化建设

建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务，社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本；以社会主义核心价值体系指导民营企业文化建设具有重要性和紧迫性；以社会主义核心价值体系推进民营企业文化建设必须从两方面入手，构建以社会主义核心价值体系推进民营企业文化建设的理论框架。