旅游院校计算机“纺锤”式混合教学模型的创新性探讨

目前计算机已深入到旅游业的方方面面,旅游院校的计算机教学相应地存在着旅游的特点。目前,旅游院校的计算机教学存在着突出问题,即两个＂统一＂的僵化教学——对不同专业采用统一的教学内容,对不同基础的学生采用统一的教学方式。这些都影响了教学的质量,不能达到较好的教学效果。针对这一弊端,提出了＂纺锤＂式的教学模型改革,认为旅游院校的计算机教学应简化基础部分、扩大旅游业应用部分、提炼旅游业高端研究部分,展开针对性的教学。     

机构投资者投资风格变动与上市公司绩效

根据我国2006-2008年之间存续的基金数据分析,发现不同投资风格类别的机构投资者所持股的上市公司表现出显著的差异。无论从短期还是长期来看,由投资风格保持不变的机构投资者持股的上市公司业绩更好。与以往文献不同的是本研究不仅验证了机构投资者已经发挥了积极的治理作用,同时还为深入理解机构投资者内部组成的差异提供了经验证据,这对理论界、投资者和政府监管部门具有参考价值。     

贵州省出生人口素质调查研究

通过对贵州省10县(市)的实地问卷调查,结合2002年贵州省出生缺陷专题调查数据和医院监测数据,分析了贵州省出生人口素质偏低的原因,提出了解决对策。     

高职经济学教材内容的选择与组织

本文在对上商职院目前使用的经济学教材分析的基础上,就高职经济学教材内容的选择和组 织提出了意见和建议。     

用专用塞规检验孔中心距的误差分析

本文对多年来机械行业检验孔距的常用非示值测量工具——专用塞规(卡规)由于使用方面的原因而引起的孔距测量误差进行了分析,并提出了一些使用中的注意事项。     

构建商业银行管理会计体系的途径

管理会计是西方社会二十世纪初推行企业量化管理的重要结晶之一，在西方发达国家被众人接受并普遍应用于企业管理的各个方面，成为企业提高管理效率，增加经营效益的主要管理手段之一。经过深化金融体制改革和国有商业银行转制，我国银行商业化也已经有好些年，但旧的会计管理制度、管理方法、管理手段以及原有计划经济模式下的经营观念和管理意识仍在起作用，新的管理会计体系几乎没有建立，造成我国商业银行普遍存在忽视成本核算、项目投资盲目性大、不良贷款居高不下、非业务性费用逐年增加、经营效益逐年下降等问题。本就我国商业银行如何克服困难，构建新的管理会计体系，迎接我国加入WTO后外资银行的挑战，谈一下个人的意见。     

On Nash-Implementation in the Presence of Withholding

In this paper we construct a completely feasible and continuous mechanism whose Nash allocations coincide with Lindahl allocations when both preferences and initial endowments are unknown to the designer and unreported endowments are withheld. This mechanism extends the mechanism of Hong by allowing for semi-positivity of endowments for private goods economies and the mechanism of Tian by allowing for any number of private goods for public goods economies. Thus our mechanism improves all the existing mechanisms that implement Walrasian or Lindahl allocations. Journal of Economic Literature Classification Numbers: C72, D6l, D78, H41.     

Trade Unions in an Open Economy: A General Equilibrium Analysis*

This paper derives a general equilibrium demand-for-labour schedule within the Heckscher-Ohlin-Samuelson model of a large open economy, and then introduces an economy-wide labour union that maximizes its utility subject to this demand schedule, thereby determining the real wage and hence total employment A parametric shift's comparative-static effects on the equilibrium levels of unemployment and welfare are analyzed within this fully unionized economy.     

在泰华人企业家或管理者对员工的激励思想导向研究

论文运用定性的方法对在泰华人企业家或管理者的激励思想导向进行探索性研究。通过采访11位在泰国经营企业的老板或管理者,对其激励思想在内容、过程和结果三个维度进行探究,并用思维导图进行线索分析发现,被访者对激励思想有共识,也有差异。被访者认为公司应满足员工的基本生理需求和安全需求,强调公平和薪酬在激励员工时的作用。但在一些激励思想上,被访者观点存在异同,如薪酬的发放形式、采取奖励还是处罚、注重提升能力还是职位晋升、员工怎样才是尊重管理者、赢得员工归属感和关爱员工等。基于此,论文给予管理者和员工一些激励上的建议。