建立新型激励机制 促进金融业长远发展：关于在金融类企业中试行股票期权的模式设计

股票期权制度是一种非常有效的长期激励方式。金融类企业的管理人员时常需要独立地就企业的经营管理以及战略发展等问题进行决策，诸如银行购并、重组以及重大投资等决定给银行带来的影响往往是长期性的，效果往往要在数年后才体现在财务报表上。为鼓励金融类企业管理人员做出有利于企业长期发展计划的激励制度，建立一套适合我国国情的新型激励机制，对促进金融类企业长远发展具有重要作用。     

农业投融资问题研析

我国在农业投融资方面虽取得了一定成果,但农业投融资资金严重外流,农业投融资环境不完善、农业投融资渠道单一等问题一直困扰着农业发展.为此,本文提出重视利用资本市场拓宽农业投融资渠道,并充分利用传统农业投融资渠道等措施,从而构筑稳定的农业投融资渠道.     

河南券商不再[衣食无忧]

我国证券市场经过十年的发展已经初具规模。截至2001年1月15日,全国境内上市公司总数已达1074家,市价总值48257亿元,比1999年底增长78.6％,占GDP的比重达到了50％以上,证券市场在国民经济中的地位和作用得到进一步增强。证券市场的发展使券商发展的空间得到了普遍拓展,又使券商竞争格局面临着新一轮全面而深刻的调整。 在证券市场开放程度逐步提高,证券市场参与主体多元化格局日趋明朗的大背景下,国内大券商在发行承销、基金管理、资产管理的垄断优势受到了巨大的挑     

邮政企业领导人员任期经济责任审计评价指标的应用

对邮政企业领导人员任期经济责任进行审计 ,正确评价其任期经济责任 ,促进领导人员勤政廉政 ,全面履行职责 ,促进企业加强和改善经营管理 ,保障国有资产保值增值 ,这是当前邮政的一项重要任务。文章就审计评价指标的内容及其应用进行了探讨     

农村民间金融组织的风险与规范

农村民间金融组织具有私人性、社区性等方面的特征,同时存在地下性、非正规性等风险,必须规范农村民间金融组织的组织制度和业务经营,促进其健康发展.     

以质量文化引领新安钢建设

安钢在质量管理、质量控制、质量改进活动中，通过潜移默化的方式沟通职工的思想，从而产生对企业质量目标、质量观念、质量行为规范的认同感。     

城市基础设施建设投融资问题研究

以政府投资为主体格局的城市基础设施建设是我国城市基础设施建设的普遍方式,由于单一的投资主体以及旧的投融资体制的限制,使得我国城市基础设施建设融资困难.本文提出建立多元化的投融资主体、拓宽融资渠道、深化投融资体制改革、吸引民间资本和国外资本以及推广创新模式等措施,为城市基础设施建设提供资本支撑.     

中国利率市场化改革的障碍与对策建议

我国加入WTO后,利率市场化问题显得更为迫切,虽然目前推进利率市场化已经有了一定进展,但又不能急于求进,必须正视中国利率市场化中面临的环境障碍,坚持间接调控的利率制度,明确适合中国国情的进程安排,在全面推进方式下进行次序选择,并以加强法律建设作为制度保障。     

利用资本市场促进我国农业发展研究

我国农业发展中还存在着一些不容忽视的问题,这其中农业投入资金短缺便是一个严重制约着我国农业发展的难题.资本市场上资金雄厚,利用资本市场促进我国农业发展,就能够为我国农业生产提供大量的资金,实现我国农业的跨越式发展.     

证券公司股票期权方案

比较目前国内证券公司和海外投资银行在激励机制方面的差异,国内证券公司在激励员工方面明显存在不足:重物质激励,轻精神激励;重短期激励,轻长期激励。目前有部分员工抱着炒短线的心理,不重视个人技能的发展,在各个证券公司之间频繁地流动,这种现象与证券公司在激励机制方面缺乏有效的长期激励手段有较大关系。 目前我国各证券公司除了缺乏对员工的职业生涯规划,以及目标管理以外,最缺乏的就是紧密联系公司长远利益和员工长期利益的激励手段,也即缺少证券公司员工持股计划,以及期权奖励计划。 与传统的薪酬理论相比,股票期权制度是现代企业激励机制的创新和进一步完善,它将企业家和员工的报酬与公司业绩有效地联系起来,激发员工的工作积极性,使员工真正变成企业的“主人”,鼓励员工关注公司的可持续发展,而不仅仅是将注意力集中在短